准备入职新公司做背景调查时被原公司刁难，怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

我觉得背景调查有种店大欺客的感觉，当然，企业私下调查什么那是它的自由，但让求职者主动提供电话则会令人难堪，是企业利用求职心理对求职者的强势行为，我曾经就遇到过要做背景调查和查银行流水的公司，也就是公司担心给的工资高了，要参照以前的标准。自从有这个经历后，我不再接受任何背景调查，而且我对人事这样说:"如果你想打电话，我可以告诉你，但不论结果如何，我都不会来。"有家公司真就打了，然后人事问我什么时候可以入职，我直接拒绝，说当初已经打过招呼了，所以不考虑你公司了。现在在一家公司做主管，员工与企业之间应该相互尊重。

Answer 2

如果企业要对你的简历进行背调的话，隐瞒真实情况不是一个好的选择，有些企业会请专业的第三方做这个工作，所以是隐瞒不下去的，到时候被发现不仅仅是丢了工作，也会影响你的个人信誉。不如直接跟面试官或者用人部门讲清楚你当时的情况，具体矛盾细节可以委婉表述，但是被辞退的情况还是要让他们知晓。

Answer 3

只要自己身家清白，确无违纪现象，那么不需要害怕什么；背调人员一般是你上级领导，同事等;不管你是什么原因离职，原单位同事绝大部人都不会在背调中说你坏话的；背调绝大部分关心的是你的工作，很少个人问题。

Answer 4

就事论事，想想为什么他要坑你，如果是以前闹过矛盾导致积怨，而且是他的问题，在重要的事情上故意坑你，要么就是他真的人品差，要么就是这件事情你们处理不当造成严重的后期影响，无论是什么原因，下次都得在人际关系处理上上心，争取以理服人，沟通解决，毕竟人脉是张网，不得罪人是前提。 如果是你的问题，那反思下自己，处理好前面的债，吃一堑长一智，改变过来又是一条敢作敢当的汉子。

Answer 5

首先作为一个职场人员，你的不理性行为都会为以后的工作中或多或少的埋下伏笔； 如果在上家公司不能任职，或者因为个人原因需要离职的，那么你最好把问题说清楚； 工作只是在你付出劳动的时候，公司给你一定的报酬； 同时你与公司属于对等的状态； 所以建议以后此类情况三思而后行，毕竟一般的入职背景调查，最起码会对你的上家单位进行背调； 因为你在上家公司的种种表现，都会是新公司对你工作能力、性格的判断依据。