第1个回答 2018-11-28
必须经员工本人同意，并形成书面的受权协议，方可调查。否则，就是违法《刑法》第二百五十三条之一【侵犯公民个人信息罪】
已有不少法盲公司，前期偷偷摸摸调查。或者想要不花赔偿金开除员工，偷偷摸摸去扒员工的信息，找把柄，让员工自己吃亏走人，这种不耻的卑劣行径，已形成了案件，员工打官司，一打一个赢。
第2个回答 2017-04-26
员工不授权私自调查不合法，可以跟员工沟通说要做个调查请配合，若是不愿意估计有鬼。建议在知了背调上查，候选人授权就可以看到结果。
第3个回答 2017-04-26
没听说过做背调还需要员工授权的，不过在面试的时候一般也会和员工说清楚我们有这么个流程，到时候会打电话去调查，如果员工死活不肯。。。。那这种员工肯定有问题，还是不要录用了吧。本回答被网友采纳