可以的，实际操作中，生育津贴会由社保基金打给用人单位，由用人单位按劳动者的原待遇按月支付工资，生育津贴和产假工资只能领取一种。
根据《女职工劳动保护特别规定》
第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
追问谢谢 我已经领到工资了事后我辞职了 生育津贴报了40000块工资给了12000块请问我都辞职了还能给公司要差的那部分吗？