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生育险未满一年,不能领津贴,那公司该不该发产假工资?
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推荐答案 2020-08-17
您好,公司应该发产假工资的,职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇,由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;职业女性没有参加生育保险的,由用人单位承担。
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其他回答
第1个回答 2020-08-17
按道理来说,只要是你不在实习期,只要过了实习期,都是可以享受单位里面所有职工应有的待遇,包括产假期间的待遇。
第2个回答 2020-08-17
生育险未满一年,不能领津贴,那公司该不该发产假工资?那就要看你在这个公司干了多久了。一般超2年给基本工资的。当然正规的公司就有的不管你做多久。
第3个回答 2020-08-17
建议你咨询一下律师或者社保局,你可以得到详细的答案
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