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请问,一周工作6天合法么?
做销售的,劳动法对于工作时间有如何规定?我要找的是《劳动法》,不是《劳动合同法》,最新的《劳动法》是哪一部?网上找的都是《劳动合同法》。。。特来请教
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推荐答案 2008-09-27
最新的劳动法是1995年1月1日开始实施的。
根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条和国务院《关于职工工作时间的规定》的有关规定,我国现行的标准工时制度是劳动者每日工作时间不超过八小
时,平均每周工作时间不超过四十小时。在正常的情况下,任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间。
《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
因此,一周工作六天,只要支付了加班费,一个月加班总工时不超过三十六小时,不算违法。
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其他回答
第1个回答 2008-09-27
不合法,但公司有权根据自身情况调整,只是他在招聘的时候不能说是按劳动法。本回答被提问者采纳
第2个回答 2008-09-27
《劳动合同法》已经替换了《劳动法》
现在所有的劳动纠纷都适用《劳动合同法》而不用《劳动法》
一周工作6天合法合理
《劳动合同法》只规定,每周工作时间最多为多少,没有规定一星期只工作5天
现在工作难找,就算单位每周要你工作6天时间50小时并且不给补偿,你劳动仲裁赢了,但相对来说你的工作就没了
第3个回答 2008-09-27
不合法,单位要支付一天的加班费给你。
第4个回答 2008-09-27
如果没有支付额外的加班费用,单位属于违法行为。
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一周
上
6天
班,违反劳动
法吗
答:
延长劳动者工作时间的。综上所述,
公司一周上六天班是不违法的
,因为只需要保证员工每周休息一天就是合法的。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法...
一周
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班,违反劳动
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用人单位要求劳动者一周上6天班是合法的
,但是有个前提,用人单位要保证职工每天工作时间不超过 8 小时,每周不超过 40 小时,且至少一周安排休息一天。一周休一天不违法,一周工作六天不给加班费、又不给补休的违法。职工每日工作八小时、每周工作四十小时。国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期...
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制
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六天工作制是不违法的
,相关法律没有说不能安排员工上六天班。只说实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定,...
一周工作6天合法吗
答:
一周工作6天合法
。 1.劳动法只规定每周至少休息一天。因此单位可以规定一周工作六天,单位没有违法。 2.法定工作时间每天不超过8小时。单位订的是属于单位的规章制度,没有违法。 【法律依据】 《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四...
6天
7小时
工作
制
合法吗
答:
六天工作
制是不违法的,相关法律没有说不能安排员工上六天班。只说实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均
每周工作
时间不超过四十四小时的工时制度,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定,...
一周
上
6天
班,违反劳动
法吗
答:
1. 用人单位要求劳动者
一周工作6天
是
合法
的,但需确保每天工作时间不超过8小时
,每周工作
时间不超过40小时,并且每周至少安排一天休息。2. 如果一周休息一天并不违法,但若
一周工作六天
且不支付加班费或不安排补休,则违反了劳动法。3. 职工的每日工作8小时和每周工作40小时是法律规定的工作时间。4. ...
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