每周工作六天合法吗？

公司现在是每周工作六天要求．并没有另算加班费的说法，请问这个算不算违法？

举报该问题

推荐答案 2006-12-20

不合法，我国现行的工作时限是每周不能超过5*8，也就是每周只能5天，每天不能超过8小时。如果因工作原因需要加班的，不但需要付加班费，而且要取得加班者的同意。
但是现在的工作难找，就业率也不高，很多人都不敢出来主张自己的这项权利，因为今天你不加班，很可能明天就被找个借口开掉。即便有合同，欲加之罪何患无辞。

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://66.wendadaohang.com/zd/Ux9Uv9si.html

第1个回答 2006-12-20

这个是不符合劳动法规定的，周六工作算加班（如果不存在事先协商好的调班情况），需要加班费，另外，加班时间也是有限度的。

第2个回答 2006-12-20

星期六工作是不合法的,但是看你在什么地方工作,如果你所在的工作地方是这样,那也是没办法的事情呀,我的意见是:看在什么地方,做什么事!

第3个回答 2006-12-20

存在就是合理，哪怕违法也合理。这是因为我们的法律是让人看的。政策是执行的，远比法律强。

第4个回答 2006-12-20

在很多地方都是正常的不过严格的来说劳动法的周六周日是不用上班的若过要上班要给加班费的。你有没签合同？签合同的时候要看清楚来

相似回答

每周6天工作制违法不答：法律分析：每周6天工作制不违法。但是用人单位要保证职工每天工作时间不超过8小时，每周不超过44小时，且至少一周安排休息一天。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过...

每周工作6天是否违反劳动法答：国家并未强制规定一周必须休息两天，只能工作五天，所以说每周上班六天并不一定违反劳动法，如果用人单位按做六休一执行，但没有按规定支付星期六的加班费或是没有在半年之内安排调休，则是属于违法的；可以同单位协商，协商不了可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。法律分析一周休一天不违法，一...

一周上6天班,违反劳动法吗答：用人单位要求劳动者一周上6天班是合法的，但是有个前提，用人单位要保证职工每天工作时间不超过 8 小时，每周不超过 40 小时，且至少一周安排休息一天。一周休一天不违法，一周工作六天不给加班费、又不给补休的违法。职工每日工作八小时、每周工作四十小时。国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期...

劳动合同约定每周工作六天合法吗答：如果用人单位在劳动合同中约定，员工须每周工作六天，每天工作八小时，由于其每周工作这种约定是针对标准工时制而言的，因此在工作时间的安排上不能一概而论，认定所有每周工作六天的约定都是不合法的。只是满足劳动法律、法规对于工作时间的最高规定，用人单位有权决定自己的员工每周工作五天，还是六天。法律...

每天工作7.5小时,每周工作6天,怎么算加班工资??答：A：5个小时*150%B：7.5个小时*200%【解析】每周工作六天，并未违反《劳动法》第三十八条“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”的规定，但每天工作7.5个小时，使得每周的总工作时间达到45个小时，已经超过了现行法律规定的每周40个工作小时，多出的5个小时，应视为加班，按照《劳动法》第四十四...

一周上6天班,违反劳动法吗答：综上所述，公司一周上六天班是不违法的，因为只需要保证员工每周休息一天就是合法的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时...

大家正在搜

每天八小时每周工作六天合法吗劳动合同约定每周工作六天合法吗一周工作六天合法吗一周六天工作制合法吗一周工作六天违法吗六天工作制合法吗每周工作六天算加班吗每周工作6天不算加班违法吗每周上六天班合法吗

劳动法每周工作6天合法吗？

单位六天工作制合法吗？

公司一周上六天班违法吗？

公司实行每周六天工作制，合法吗

一星期上六天班合法吗？

每天工作8小时，一周工作6天，算是违反劳动法吗

每天上班8小时，每周上6天，是否违反劳动法的规定？

请问公司要求每周工作六天每天12小时，强制加班的，给加班费合...