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一周工作多少时间合法
劳动法规定
一周工作多少
小时
答:
【法律分析】劳动法规定劳动者平均每周工作时间不超过四十四小时
。但除了此标准工时外,还存在综合工时制以及不定时工时制。另外,劳动者加班时间一般每日不得超过一小时,特殊原因每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日1...
国家规定
一周工作
不超过
多少
小时
答:
法律分析:国家规定劳动者每日工作时间不超过8小时、
平均每周工作时间不超过44小时
。用人单位经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制...
一周
上
多少
个小时班
合法
答:
法律分析:国家规定了每日以及每周的工作时间。
一般每日工作时间超过八小时、平均每周工作时间超过四十四小时算作加班
,有特殊情况另说。工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定,要承担相应的法律责任。法律依据:《中华人民共和国劳动法》...
国家规定
一周工作
不超过
多少
小时
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、
平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。
劳动法规定
一周工作多少
小时
答:
【法律分析】:按现行法律规定,
劳动者每周至少休息一天,工作时间不超过40小时
。国家目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业应实行标准工时制度。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度,应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息...
法律规定
一周工作时间
不超过
多少
小时
答:
法律分析:根据《劳动法》第三十六条的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间
不超过四十四小时的工时制度
。第三十八条规定,
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
。法律依据:《中华人民共和国民法典》第六十二条 法定代表人因执行职务造成他人损害的,由法人承担民事责任。法人承担...
劳动法
一周工作时间多少
小时
答:
我国劳动法规定劳动者平均每周工作时间
不超过四十四小时
。加班的,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时。【【法律依据】】《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的...
国家规定
一周工作
不超过
多少
小时
答:
对于计件工作的劳动者,用人单位应根据《中华人民共和国劳动法》的第三十六条规定,合理确定劳动定额和计件报酬标准。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度
。衍生问题:国家规定的一周正常上班时间是多少小时?根据...
规定
一周工作时间
不能超过
多久
答:
经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。法律依据:《国务院关于职工工作时间的规定》 第三条 职工每日工作8小时、
每周工作40小时
。
一周
法定
工作
日是
多少
天
答:
法律分析:国家规定的平均每月工作日应该是21.75天。《中华人民共和国劳动法》没有规定每月的工作时间,但有规定每日不超过八小时,
平均每周不超过四十四小时
。并且根据我国劳动法的详细规定,计算工资的每月天数,要除去法定的休息日,但要包括11天的带薪法定节假日,计算出国家规定的计算工资的每月基础天数...
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