请问，一周工作6天合法么？

做销售的，劳动法对于工作时间有如何规定？我要找的是《劳动法》，不是《劳动合同法》，最新的《劳动法》是哪一部？网上找的都是《劳动合同法》。。。特来请教

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第1个回答 2008-09-27

必须符合所有的法律

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一周上6天班,违反劳动法吗答：延长劳动者工作时间的。综上所述，公司一周上六天班是不违法的，因为只需要保证员工每周休息一天就是合法的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法...

劳动合同每周工作6天合法吗答：法律分析：合法的。但有个前提，用人单位要保证职工每天工作时间不超8小时，每周不超过40小时，且至少一周安排休息一天。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合...

6天7小时工作制合法吗答：六天工作制是不违法的，相关法律没有说不能安排员工上六天班。只说实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定，...

一周工作6天合法吗答：一周工作6天合法。 1.劳动法只规定每周至少休息一天。因此单位可以规定一周工作六天，单位没有违法。 2.法定工作时间每天不超过8小时。单位订的是属于单位的规章制度，没有违法。【法律依据】《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四...

每天工作8.5个小时,一周工作6天,共51个小时是否违法答：根据您的介绍，您所在工作单位执行的是法定标准工作时间，应当遵守国务院《关于职工工作时间的规定》第三条“职工每人工作8小时，每周工作8小时”的规定。关于工作时间，根据《劳动法》、国务院《关于职工工作时间的规定》以及原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》等法律、法规...

一周上6天班,违反劳动法吗答：1. 用人单位要求劳动者一周工作6天是合法的，但需确保每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，并且每周至少安排一天休息。2. 如果一周休息一天并不违法，但若一周工作六天且不支付加班费或不安排补休，则违反了劳动法。3. 职工的每日工作8小时和每周工作40小时是法律规定的工作时间。4. ...

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