遇到领导做错了应该是提醒还是沉默？

Question

如题所述

Answer 1

领导做错了应该要提醒一下，但是不能够提醒的太过于明显，不要在大庭广众之下提醒啊，也不要刻意的去提醒，而是借由一件事情来说他做的这件事情，给他一个提示就好了，让他知道就行，啊，搞得好像你是偶尔想起来了，突然间醒悟过来的一样，而不要去刻意有一些痕迹，这样子的话就会给领导留下好印象。

Answer 2

领导做错了是一定要提醒的，因为你提醒了可能领导就会。知道你是一个敢于进言的好员工，可能就会提升你的职位。但是你明知道领导都错了，而不提醒他的话，领导知道了，肯定是会责怪于你，甚至会暗中对你使绊。

Answer 3

单位领导做错事。嗯，还是要讲究一个方式方法在适当的时间适当的场合。提醒她一下。因为这样的话，领导既不会认为你的提醒显得唐突，也会。对自己出现的问题。加以警醒。同时也会对你的提醒。对你加以关注这样的话，既能够提醒。领导在工作中少犯错误。也能够给自己一定的。这个回旋空间，所以说提醒。是必要的。但是提醒要注意这个方式方法和时间场合问题。

Answer 4

当然是应该提醒了，这既是做一个员工应尽的本分，同时也是一个下属应尽的职责。如果害怕得罪领导，那就注意自己提醒的方式预测呢，注意照顾到领导的面子，我想他们应该会接受你的意见呢。

Answer 5

如果领导做错了事情，其实还是应该提醒的，但是这个提醒要在人后，只有你跟领导的情况下才提醒。毕竟要是在众目睽睽之下提醒领导说他做错了的话，这样肯定会下了领导的面子，领导也肯定不会高兴的