遇到领导做错了应该是提醒还是沉默？

Question

如题所述

Answer 1

在工作上遇到领导做错了的话，肯定是要提醒他的。因为这不是个人的私事问题，是关系到整个工作中的问题。工作上的错误一错了就会引起连锁反应！会给公司带来重大的损失。这是不能容忍的，所以不管是谁，只要做错了都要提出来，这才是我们应有的责任。你给领导指出错误，领导也会感激您。因为你帮他避免了一场重要的损失。

Answer 2

遇到领导做错了，要区分情况如果是一些不伤原则的小事情，可以不用提醒，事后领导或许自己也会发现，但如果是关系到原则的大事则必须要提醒，不能因为上下级关系或者面子问题等等原因而耽误了纠正的时机。

Answer 3

遇到领导做错了，应该提醒他。但是提醒的方式是有讲究的，你就要给足他面子，如果你直来直去的说，恐怕对你不利。

Answer 4

如果遇到领导做错了事情，应该及时给予善意的提醒。
但是，一定要讲究一点策略。最好在只有两个人的情况下，才做这个提醒。要注意自己的语气和态度

Answer 5

遇到领导做错的，这个时候一定就是需要提醒了呢，而且需要的就是聪明的提醒，而不是直接的提醒的呀，毕竟就是领导也是需要保留面子的呀，所以如果你直接这样明目张胆在大家年前去提醒告诉领导说他做错了，这样恐怕就是你会挂得更加快的呢，毕竟这样你完全就是不给领导面子不给领导台阶下去，而且也是可以这么说当众揭穿领导的错误，所以你面对这样的情况首先可以肯定的说就是一定需要提醒，必须要提醒，然后就是需要低调隐晦去提醒告诉领导，比如私下悄悄告诉他。
这样就是可以了呢，千万也不要沉默的，千万不要沉默的呢，毕竟就是这样的一种情况的呀，因为沉默意味着就是冷淡了呀，这样肯定不可以的呀。千万不要这样