66问答网
所有问题
当前搜索:
领导让我兼做两个岗位的工作
...因为公司人手有限,
领导让我兼
顾
两个岗位
,我该怎么办?
答:
既然
领导
这么信任你,你就做呗。一方面到时领导看你表现好,以后可能会给你更好的职位或提工资。一方面做好员工们的表率,是辛苦了点,但我相信领导们还是会看在眼里的,到时会多多关照你。至于该怎么做,你先做好本份工作,有余暇再 帮忙他们不就行了。
老板
不招人
让我
一个人
做两个
人的事,又不跟我说加工资的事,该怎么办?
答:
二
、主动找
老板
谈谈自己的想法。其实一人多岗要求加工资这个事情也没有必要不好意思说,可以主动找老板,首先汇报自己近期
岗位的工作
完成进度和亮点,得到
领导
的认可之后,可以询问一下老板新岗位的招聘是否找到人了,预计什么时候到岗能接手工作,如果老板说还没招人的话,就说老板,您看近期我一个人兼任...
公司为了省钱,要我一人
兼两个岗位
。我表示无奈,忙不过来?
答:
当然要和
领导
谈啊!先不说有没有给你双份工资,如果因为你忙不过来使
工作
出现纰漏给公司造成比较大的损失,这部分损失是不是公司承担?你们领导他不考虑这个问题吗?公司要控制成本节约支出这个可以理解,但是要用正确的办法,而不是两份工作让一个人做!这也不符合劳动法对劳动者的保护!
领导让我
一个人
做两个岗位
,这是机会还是个坑?该怎样选择?
答:
如果公司一切向好,我觉得你可以在公司稳定一段时间
2
-3个月之后和
领导
聊聊工资的事儿。事情也得有人做,业务也得向前推进,所以会看合适了试图安排一个人身
兼两岗
,来试探你可接受的底线。前期,必定有所观察。如果是公司遇到阶段性瓶颈,或是现阶段实力再增加人力困难,那么就更要做好现有人员
的工作
...
领导
总是
让我做
其他
岗位的
事情,这是在故意栽培我吗?
答:
我恰好也有这个经历,我的做法是:第一,将你所做的事情的完成进度对
领导
汇报。让领导明白你一个人已经做了这么多事。
第二
,向你的领导表达,因为兼职造成本职
工作
时间不够,这些另外的活儿已经影响到了你的本职工作。并申请,希望领导予以协调。然后等几天,提醒
老板
进行调整。看调整结果。如果还是没...
公司强迫
我兼
任其它
职务
怎么办
答:
你可以找
领导
申明你的想法,让领导决定,《这种事情很早就有,三国里就有孙权曾经让吕蒙和他弟弟共同完成一项
工作
,吕蒙为正职,弟弟是副的,吕蒙就说你认为我可以就单独用我,他可以就单独用他,这样
让我
很难
做的
!于是孙权就让吕蒙单独完成了那项工作!>也许领导有什么指示呢,如果什么指示也没有的话...
为什么现在很多的企业,要求员工身兼多职?
答:
倘若你兼职的岗位确确实实能够快速提升锻炼自己,并且不会影响你创造价值,
做出
成绩。那就尽自己的全力去做好每份
工作
,完成每个任务。当成长到一定时候,立即做出选择,选择一份自己最擅长且在企业里中比较能创造价值的岗位,不要误以为
领导两个岗位
都想你继续干下去,证明了你在单位的重要性,其实不然,...
劳动者在同一用人单位被
领导
安排同时
做两
项
工作
合规吗?
答:
劳动者在同一用人单位被
领导
安排同时
做两
项
工作
,只要是单位内的项目,那么就合规,因为领导会适度用人,你处理一个项目时还有时间处理其他项目,那么领导在原则之会要求你做多个企业内的项目,这是合理合规的。
领导让
你一人干两份
工作
。你是先谈加薪还是先干工作?
答:
必须先涨,否则不干。我接手干了,
领导
可能会说我干的不够好,各种理由,避免心塞,先谈加薪。
在单位一个人
做两个岗位的
事情
答:
你去先暗示一下,现在有点忙不过来了,太辛苦了,感觉身体好差,之类的,然后在询问一下工资的事情提一下你现在已经是三份
工作
了.后面的基本就是水到渠成的事了.要么
老板
加人,要么加你钱,加钱数量你不满意你可以坚持忙不过来,满意你可以"那我坚持一下"! 对把 嘿嘿 其实老板不一定是欺负你老实,有...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
领导让我兼职另外一个岗位
领导让我兼任岗位
公司让我兼职他岗位工作
领导介绍别的公司的兼职工作
领导让兼任其他岗位
一个人兼两个岗位
兼任两个部门的工作
领导让你一人兼两职怎么办
老板要求员工兼两份工作