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计件没有底薪可以干吗
在厂里干了几年,是
计件
的。现在厂里没货干,
没有
工资。
可以
辞职要求经济...
答:
如果你是按
计件
工资计算的工人,那么你的工资应该是根据你完成的任务量来计算的。如果现在因为厂里
没有
货
可干
而没有工资,你可以先与厂方沟通,了解具体情况,并看看是否可以与厂方协商解决问题,例如调整工作内容或者安排其他...
如果公司让
计件
工资算,又从来没工价出来,员工该怎么办
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,公司让
计件
工资算,又从来没工价出来,用人单位的工资计算方法
没有
标准没有依据,可能会导致劳动者的工资被非法克扣,劳动者
可以
和用人单位协商约定合理的工资计算方法,同时保证用人单位和劳动者...
保底工资两个月,第三个月
计件
,实习期间不想做了,但他只按计件工资算,合...
答:
这样的话当然不合理,如果是有两个月是计时的,保底的做到第三个月就不做了,应该是按之前的两个月保底的工资结算,谁都能接受?如果是全部三个月都是按件计算的话,当然不合理 ...
计件
工资算
底薪吗
具体怎么计算
答:
计件
工资,是按照工人生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬的一种工资形式。那么算工资是有算
底薪吗
? 下面让我来告诉你计件工资算不算底薪,希望能帮到你。 计件工资算底薪吗 公司薪酬制度里面承诺给员工的底...
员工
计件
原本就是干多挣得多,干少挣得少,这一天不够日工工资,能补够...
答:
这原本就是干的多,挣得多,干的少,挣得少,这一天不够你员工就是应该,如果一次是私营企业,就是干的多,挣的多,干的少,挣得少,这是正常的
工厂没事做放假一天
有底薪吗
?
答:
看情况了,一般来说如果做的是
计件
岗位,当月计件工资金额已超过当地最低工资标准,通常没有工作那天就
没有底薪
了。如果当月因厂方没有订单放假时间比较多,计件工资达不到当地最低工资标准,那么工厂是必须补足缺额的部分,...
计件没
事做有工资吗?
答:
但是,在某些情况下,公司可能会为员工提供最低保障工资,即使他们
没有
完成足够多的任务也能得到一定的报酬。此外,有些公司还会给予奖励和补贴以激励员工更加努力地完成任务。总之,
计件
制度对于勤奋、高效率、善于管理时间和...
关于
没有基本工资计件
员工,工厂长期没有活,是否有应该发基本工资。劳...
答:
(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行
计件
工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额...
计件
生意不忙休息没工资向老板要保底工资
答:
劳动者与用人单位之间签订的合同约定的是
计件
工资,但是用人单位
没有
事做,要求劳动者休息的,是应当向劳动者支付其工资的,如果用人单位放假、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过...
计件
工资制适合、不适合什么样的企业
答:
3.因追求收入会使工人工作过度紧张,有碍健康;4.在企业以利润最大化为目标时,容易导致对
计件
制的滥用,使“计时工资成了延长劳动时间和降低工资的手段”5.计件工资制本身不能反映物价的变化.在物价上涨时期,若
没有
其他...
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