第1个回答 2022-06-29
看情况了，一般来说如果做的是计件岗位，当月计件工资金额已超过当地最低工资标准，通常没有工作那天就没有底薪了。如果当月因厂方没有订单放假时间比较多，计件工资达不到当地最低工资标准，那么工厂是必须补足缺额的部分，至少按照当地最低工资标准发放薪水。
第2个回答 2022-06-30
如果是正常放假那是有底薪的，如果是工厂因为工作没有安排而强制休假，是需要给员工一定的生活补助费用的，如果是自己请假，那是没有补助费用的本回答被网友采纳
第3个回答 2022-06-29
看情况了，一般来说如果做的是计件岗位，当月计件工资金额已超过当地最低工资标准，通常没有工作那天就没有底薪了。如果当月因厂方没有订单放假时间比较多，计件工资达不到当地最低工资标准，那么工厂是必须补足缺额的部分，至少按照当地最低工资标准发放薪水。
第4个回答 2022-06-27
看情况了，一般来说如果做的是计件岗位，当月计件工资金额已超过当地最低工资标准，通常没有工作那天就没有底薪了。如果当月因厂方没有订单放假时间比较多，计件工资达不到当地最低工资标准，那么工厂是必须补足缺额的部分，至少按照当地最低工资标准发放薪水。本回答被网友采纳