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第二份劳动合同一般签几年
怎样
签订
合格
劳动合同
答:
(1)
劳动合同
的类型 根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者
签订
的劳动合同期限可以分为三类:①有固定期限劳动合同,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到
几年
、十几年,短到一年或者几个月。②无固定期限的劳动合同,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动...
劳动合同
书通用模板5篇
答:
以完成一定工作为期限的
合同
:本合同生效日期为___年___月___日;以乙方完成___工作任务为合同终止时间。 二、工作内容
第二
条甲方招用乙方在___(项目名称)工程中担任___岗位(工种)工作。乙方的(工种)上岗证号码为___。 三、
劳动
保护和劳动条件 第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级 安全...
最近,我刚跟公司签了一
份2年
的合约,我还没毕业,所以只能算实习,
合同
上...
答:
您自己 看 中华人民共和国
劳动合同
法 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名...
签了
几年
的
劳动合同
可以辞职吗
答:
劳动者享有自主择业权。 (一)、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《
劳动合同
法》第三十八条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。
2
、依据《劳动合同法》第三十七条,...
签了一份两年的
劳动合同
,但是只做了半年。不想做了,想辞职,但是合同注 ...
答:
劳动者和由弱到强
签订劳动合同
,劳动合同期限两年,劳动者工作了半年,想提出辞职,劳动合同中注明要赔一万的违约金,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求认定劳动合同无效。除《劳动合同法》第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金...
教育机构
劳动合同一般签几年
_教育机构劳动合同
答:
2
、乙方在本合同履行期间,未经甲方书面同意不得对外兼职,否则甲方有权立即予以解除
劳动合同
并不予补偿。 3、乙方承诺本合同因解除或届满而终止后,无论是乙方自营还是乙方在第三方处任职均不再以任何直接或间接的方式(包括泄露甲方学员名单、联系方式)与甲方学员及其家长发生接触、联系或招、收甲方学员(包括届时仍在甲...
劳动合同
第三次续签可以转公司吗?
答:
劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限
劳动合同
,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、
第二
项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
应届毕业生
一般签合同签多少年
答:
也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务,但企业应给予该职工一定 数额的经济补偿。 三、关于
签订劳动合同
期限的问题。 在签订或续签劳动合同时,符合下列条件之一的,如果劳动者提出订立 无固定期限劳动合同 : 1、在
同一
用人单位连续工作满10年以上的劳动者;
2
、工作时间较长,距...
你好,关于
劳动合同
的。之前跟公司签了
份合同
是一年的, 过了半年又以其...
答:
一、自离职之日起一年内可以向用人单位所在地申请劳动争议仲裁(不收费),如果公司没有留你的意思,可以在签了离职证明后离职,注意掌握证据(公司以什么理由先向你提出解除合同);二、公司以不能胜任工作或调岗后仍不能胜任为由欲与你解除
劳动合同
,是需要支付你经济补偿金的;标准是:工作六个月...
我与公司4年前
签订
了
劳动合同
,之后每年都续签一
份合同
,但现在我才发...
答:
第二
项规定的情形,续订
劳动合同
的。按第八十二条第二款规定:“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”如有争议,你可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),依法维权。
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