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第二份劳动合同一般签几年
劳动合同
多久之内要签
答:
用人单位自用工之日起一年内未与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者订立了无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位超过一个月不满一年未与劳动者
签订劳动合同
的,需要支付劳动者工资两倍的赔偿...
请问《
劳动合同
法》第47条经济赔赏的计算,按劳动者在本单位工作的年限...
答:
如果由于各种原因,用人单位与劳动者未及时
签订
劳动合同的,不影响工作年限的计算。如果劳动者连续为
同一
用人单位提供劳动,但先后签订了几
份劳动合同
的,工作年限应从劳动者提供劳动之日起连续计算。如劳动者甲自2008年在某企业工作,期间劳动合同一年一签,一直工作到2012年。最后一份劳动合同期满后终止,...
续签
劳动合同
和重新再
签订
一
份合同
是一样有效吗
答:
劳动合同
应为一式
二份
,一份是自己拿着,一份是公司存档
...过一份公司自定的一年的
劳动合同
。劳动期满后再续签...
答:
没有
签订劳动合同
用人单位应从
第二
个月起支付你双倍工资,如果未缴纳社保,还应当补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,工资每月多少...
劳动合同应该几份
?
答:
一、
签订
的
劳动合同
一共有几份?正规的劳动合同是一式
两份
。按照《劳动合同法》第十六规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”的规定,一式两份的劳动合同,
应该
给劳动者一份。如果劳动合同不符合...
公司要和我
签订劳动合同
,但是我没有打算长期干下去
答:
一,
应该签订劳动合同
:劳动者与用人单位建立劳动关系后,就应该签订书面劳动合同,这是双方发生争议时解决争议的基础:1,如果当事人不打算长期做下去,可以签订一份时限较短的劳动合同(比如3个月,1年等);
2
,如果不签订劳动合同,双方发生争议的,自身的合法权益也很难得到保障。二,我国劳动合同法...
解除
劳动合同
可以获得赔偿吗?解除劳动合同赔偿
多少
钱?
答:
高婷律师补充:解除
劳动合同
三定律:1、 除了法定条件,任何约定不得解除劳动合同的条件,均无效(协商一致解除劳动合同,不是在订立劳动合同时就协商排斥其他法定的解除劳动合同的权利);
2
、 任何约定、赔偿金的,均无效; 《》第二十二条、二十三条规定“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业...
...也重新成立新公司,公司要求在
签合同
,而且只有
二份
,原公司
答:
问:我在原公司做满十一年,现公司已经换老板了,也重新成立新公司,公司要求在
签合同
,而且只有
二份
,原公司也都不?一些资金,请问那新合同要签吗?答:君同法律在线咨询为您解答 新成立一家新公司,原公司的部份员工需转入新公司,原
劳动合同
继续有效。根据我国劳动合同法规定,用人单位发生合并或者分立...
...连续再就业,工作一年后单位与我解除
合同
,能否拿到24月失业金_百度知...
答:
上述新用人单位(关联企业)与劳动者
签订
新
劳动合同
的行为,不应被计做一次
签约
。但是,这份新劳动合同期限届满后,双方续订劳动合同的,劳动者在原用人单位的劳动合同的签订次数应当累计。也即,如果上述原用人单位与劳动者提前解除的劳动合同正好是双方签订的
第二份
合同,那么虽然在变更用人单位主体时签订...
个人劳务用工
合同书
5篇
答:
合同是一种民事法律行为。
一般
来说,生效的合同和协议法律效力就是相同的。下面是我为大家整理的个人劳务用工合同书,仅供参考,更多个人劳务用工合同书点击“
劳动合同
”查看。 个人劳务用工合同书1 甲方: 乙方:
签订
日期:年月日 甲方(用人单位) 用人单位 名称 用人单位 住所 法定代表人或负责人 乙方(劳动者)...
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