66问答网
所有问题
当前搜索:
第二份劳动合同一般签几年
我们在公司干了十
几年
,往年每年都要签
劳动合同
,最近
两
三年没有签了...
答:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行
劳动合同
制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条 和第四十条 第一项、
第二
项规定的情形,续订劳动...
10年以上员工签固定期限
劳动合同
协议
答:
我公司有员工已工作10年以上,本应
签订
无固定期限
劳动合同
,但经过公司和员工协商,继续签订固定期限劳动合同,谁有没有相应签订固定期限劳动合同的协议的模板,拿来参考一下我要的是... 我公司有员工已工作10年以上,本应签订无固定期限劳动合同,但经过公司和员工协商,继续签订固定期限劳动合同,谁有没有相应签订固定期限...
公司要和我
签订劳动合同
,但是我没有打算长期干下去
答:
一,
应该签订劳动合同
:劳动者与用人单位建立劳动关系后,就应该签订书面劳动合同,这是双方发生争议时解决争议的基础:1,如果当事人不打算长期做下去,可以签订一份时限较短的劳动合同(比如3个月,1年等);
2
,如果不签订劳动合同,双方发生争议的,自身的合法权益也很难得到保障。二,我国劳动合同法...
劳动合同
要
签几
份才算合法?
答:
因各地的情况不一样,签订
劳动合同
的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定,至少要保证用人单位与劳动者双方当事人各有1份。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。一、劳动合同要
签几
份才算合法?
一般
来讲劳动合同签订后应一式3份,用人单位和劳动者各执...
劳务
合同
是
几份
答:
一、
签订
的
劳动合同
一共有几份? 正规的劳动合同是一式
两份
。按照《劳动合同法》第十六规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”的规定,一式两份的劳动合同,
应该
给劳动者一份。 如果劳动合同不...
...也重新成立新公司,公司要求在
签合同
,而且只有
二份
,原公司
答:
问:我在原公司做满十一年,现公司已经换老板了,也重新成立新公司,公司要求在
签合同
,而且只有
二份
,原公司也都不?一些资金,请问那新合同要签吗?答:君同法律在线咨询为您解答 新成立一家新公司,原公司的部份员工需转入新公司,原
劳动合同
继续有效。根据我国劳动合同法规定,用人单位发生合并或者分立...
...连续再就业,工作一年后单位与我解除
合同
,能否拿到24月失业金_百度知...
答:
上述新用人单位(关联企业)与劳动者
签订
新
劳动合同
的行为,不应被计做一次
签约
。但是,这份新劳动合同期限届满后,双方续订劳动合同的,劳动者在原用人单位的劳动合同的签订次数应当累计。也即,如果上述原用人单位与劳动者提前解除的劳动合同正好是双方签订的
第二份
合同,那么虽然在变更用人单位主体时签订...
个人劳务用工
合同书
5篇
答:
合同是一种民事法律行为。
一般
来说,生效的合同和协议法律效力就是相同的。下面是我为大家整理的个人劳务用工合同书,仅供参考,更多个人劳务用工合同书点击“
劳动合同
”查看。 个人劳务用工合同书1 甲方: 乙方:
签订
日期:年月日 甲方(用人单位) 用人单位 名称 用人单位 住所 法定代表人或负责人 乙方(劳动者)...
签订第二份合同
不久,被公司辞退要包赔我几个月工资
答:
正常终止
劳动
关系,单位要补偿你每年一个月工资,满六个月算一年,不满六个月算半年。如果
合同
期内,你也没有过错,没有违返公司的相关制度,单位属于违法解除劳动关系,经济补偿翻倍,即每年
两
个月工资。还有公司如果没有提前三十天通知你,需要支付一个月工资做为代通知金。
退休返聘
合同
只能签一年么?
答:
包括:受雇佣者到达法定离退休年龄,在原工作岗位延长一定的工作时间;受雇者离退休后被原用人单位应聘回原单位从事同种或不同种工作;受雇者离退休后在劳务市场重新进行择业,到原用人单位之外的单位工作的情况。
劳动合同
意思自治,为自主选择,具体时间是没有相关规定的。但是为法律风险考虑,建议
签订
一年...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜