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第二份劳动合同一般签几年
第一份劳动合同为5年
第二份劳动合同
为
几年
?
答:
劳动合同
续签的相关规定如下:第一次劳动合同续签的时长可以由双方自由约定。而当
第二
次劳动合同续签时,如果劳动者提出希望
签订
无固定期限合同,那么用人单位应当满足这一要求。如果劳动合同期满,那么劳动合同会自然终止,劳动者应当停止工作,而用人单位也会停止发放与劳动者相关的薪酬及福利待遇。如果双方都...
第一
份劳动合同
3年续签
几年
答:
法律分析:1.用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后,双方再次
签订劳动合同
的,法律无具体规定。
2
.新劳动合同的期限,双方约定即可,均不违法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人...
第一份合同5年,
第二份合同签
了7年,后面还要签
劳动合同
吗
答:
第2份劳动合同
到期后,如果双方同意继续履行劳动关系,那么
应该
续签劳动合同。其中,劳动者有权提出续签无固定期限劳动合同。双方也可以协商
签订
固定期限劳动合同。《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限...
劳动者与用人单位已经
签订
3年的
劳动合同
,接下来最长可以
签几年
?
答:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行
劳动合同
制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、
第二
项规定的情形,续订劳动合同...
合同
工一年一签合法吗
答:
法律分析:合同一年一签合法,劳动合同期限是可以任意确定的,只要双方协商一致。但是如果已经
签订
了两次固定期限劳动合同,在
第二份劳动合同
到期后,如果双方都愿意续签,单位应当签订无固定期限劳动合同 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十三条 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止...
第一
份劳动合同签几年
答:
法律分析:现在
一般
公司都用的是集体
劳动合同
,常规有1年一签、
2年
一签、3年一签、5年一签。 (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到
几年
、十几年,短到一年或者几个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动...
工作
多少年
可以签永久
合同
答:
一、我国的
劳动合同几年
后就为永久合同? 劳动者和用人单位
签订劳动合同签
10年以上,到期后可以签订无故到期劳动合同,用人单位和劳动者可以协商直接签订无固定期限劳动合同,劳动者在该用人单位连续工作满十年也可以签订无固定期限劳动合同,其他签订无故到期劳动合同的情况按照《劳动合同法》第十四条执行。
合同2年
一签怎么算工作年限
答:
法律分析:自2008年1月1日开始计算,
签订
过
2
次固定期限劳动合同,那么第3
份劳动合同
的时候,劳动者就有权要求用人单位签订无固定期限劳动合同。用人单位拒绝签订的,属于违法,
应该
向劳动者支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止...
淘宝个人店铺不签
劳动合同
合理不?
答:
劳动合同签几
份合理 签署劳动合同时一式
两份
,用人单位和劳动者各执一份。 相关法律知识: 《劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文字上签字或者盖章生效。 劳动合同文字由用人单位和劳动者各执一份。 第八十一条 用人单位提供的劳动...
我今年刚毕业, 1如果签了三方协议再
签合同
后,若做了半年后不想做了...
答:
劳动者是可以辞职的,劳动者辞职,只要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。三方协议是教育厅发放给学校用于在校应届毕业生与用人单位
签订
的,与
劳动合同
有明显的区别,
一般
三方协议一共四份,在签了以后,单位、学校、学院、本人各留一份,就业部门会根据协议来办理报到证(派遣证)。一...
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