66问答网
所有问题
当前搜索:
第三方劳动合同可靠吗
用人单位委托第三方于我签订
第三方劳动合同
,正规吗?合法吗?
答:
合法,签订后属于劳务派遣人员。《中华人民共和国
劳动合同
法》第五十八条规定,劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条 规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣...
劳动合同
,让签“
第三方
公司”
靠谱吗
答:
这肯定不
靠谱
呀。除非你是劳务公司派遣的劳务工,那这
第三方
公司就是劳务公司。
第三方
签
劳动合同
有保障吗 会不会突然中止
答:
根据相关资料查询显示:有保障,不会终止。中华人民共和国劳动法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
劳动合同
,应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此
第三方
签劳动合同有保障不会突然中止。
第三方劳动合同可靠吗
答:
法律分析:1.HR首先需要通过互联网寻找可以开展电子
合同
综合业务的
第三方
合作机构。 2.接下来劳资双方均应认真阅读该机构公示的操作指南和服务流程,对电子合同业务的办理做到深入了解 3.劳资双方应根据平台指引进行实名认证。 4.员工通过手机端手写签名样式并上传,企业应将章模图片拍照上传,平台会自动...
公司叫员工签
第三方劳动合同
合法吗?
答:
用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。第六十八条 非全日制用工的概念 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。公司让员工签订
第三方劳动合同
是属于劳务派遣,如果劳动者拒绝劳务派遣...
外企
第三方合同
值得签吗
答:
法律分析:外企
第三方
合同是个人和外企的派遣公司签订合同,外企不提供社保等福利。如第三方合同约定的薪酬达到个人期望值,也可以签署。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的(用人单位有...
和
第三方
公司签
劳动合同
有什么风险
答:
和“
第三方
公司签
劳动合同
”,则“第三方公司”是用人单位,你工作的公司仅是用工单位,属于劳务派遣性质的劳动合同。无论是直接与入职公司签订劳动合同,还是通过劳务派遣公司与入职单位签订三方协议,对劳动者而言,如果发生用人单位擅自解除劳动合同的行为,劳动者都可以依据《劳动合同法》向用人单位进行...
劳动合同
可以委托
第三方
履行对吗
答:
亲亲,您好。很高兴为您解答 委托第三方找工作签订的合同具有法律效力的。
第三方 劳动合同
也是合法的。根据《 劳动合同法 》第六十三条规定,被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者 同工同酬 的权利。
第三方劳动合同
合法吗
视频时间 00:56
第三方
托管的
劳动合同
违规吗
视频时间 00:56
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
国企第三方合同可靠吗
公司不断换第三方劳务公司
三方合同能用厂里资质签吗
第三方劳动合同和劳务派遣一样吗