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第三方劳动合同可靠吗
国企为什么喜欢签
第三方合同
答:
主要要看合同上规定的内容。只要不违反法律、法规的规定,三方共同协商一致,所签合同不显失公平,那就是有效合同,何时生效由你们三方共同协商。如果
第三方
合同有这方面的体现,是可以转正的。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》 第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。
劳动
者可以拒绝签订
第三方合同吗
答:
一、用人单位委托第三方于我签订
第三方劳动合同
,正规吗?合法吗? 合法,签订后属于劳务派遣人员。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定,劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条 规定的事项外,还...
和社会
第三方
签订
劳动合同
,属于劳动派遣性质,这样合理吗?那些利益不...
答:
不一定属于劳务派遣 认定劳务派遣1、你签订
合同
的公司具有劳务派遣资质;2、你实际接受用工单位管理;3、劳务派遣方支付你工资待遇 如果不符合以上条件,那就不属于劳务派遣。劳务派遣是国家允许的用工形式,要求同工同酬,正规的劳务派遣不存在利益不能保证的情况。
与
第三方
签
合同
和单位有什么区别
答:
即劳动者被劳务派遣公司派遣到用工单位工作,而与单位签合同一般是直接签订
劳动合同
,劳动者成为用人单位的正式员工。与
第三方
签合同的后果:1、如果第三方机构承诺了更好的待遇或职业发展机会,那么与第三方签订合同的劳动者可能会面临更高的薪资或职业发展风险;2、如果第三方机构未能履行其承诺,劳动者...
出租车公司跟司机
劳动合同
可以通过
第三方
公司签订吗
答:
首先,与您所在的公司签订一份
劳动合同
,这样就明确了劳动者与用人单位的法律关系,这是一种常规的劳动合同形式。在这种情况下,您可以选择与
第三方
公司签订劳动合同。这时,第三方公司将作为您的直接雇主,而您工作的公司则作为用工单位,形成了一种劳务派遣性质的合同关系。与一般的劳动合同相比,劳务派遣...
与
第三方
签订
劳动合同
什么意思
答:
法律主观:与
第三方
公司签合同 是意思是公司委托 劳务派遣公司 ,由劳务派遣与之 签订
劳动合同
,劳务派遣公司再委派到现单位,即现单位是实际用工方,由此形成了劳务派遣这种用工形式的三方。 与劳务派遣公司建立的是劳动关系,与用工单位形成的是劳务关系,两公司之间形成的是民事关系。之间通过 签订...
单位让职工跟
第三方
签
劳动合同
,合法吗
答:
律师解答 若单位与职工协商一致后,与职工解除
劳动合同
,再跟
第三方
签劳动合同是合法的。若未协商一致的情况下,劳动者有拒绝的权利。根据法律规定,劳动者依法享有平等就业和选择职业的权利。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第四十六条有下列情形之一的...
与
第三方
公司签订
劳动合同
答:
法律分析:与
第三方
公司签合同是意思是公司委托劳务派遣公司,由劳务派遣与之签订
劳动合同
,劳务派遣公司再委派到现单位,即现单位是实际用工方,由此形成了劳务派遣这种用工形式的三方。 与劳务派遣公司建立的是劳动关系,与用工单位形成的是劳务关系,两公司之间形成的是民事关系。 之间通过签订三方协议来...
第三方
派遣形式的工作
靠谱吗
?
答:
靠谱
的。采取
第三方
派遣的方式,就是为了规避《劳动法》第二十条用的 《劳动法》第二十条规定,“
劳动合同
的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限...
劳动合同
和
第三方
签订有大问题吗
答:
其次,就业协议是
三方合同
,它涉及学校、用人单位、学生等
三方
面,三方相互关联但彼此独立;而
劳动合同
是双方合同,它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三,毕业生签订就业协议时仍然是学生身份,但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订,就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与 三方...
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