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第三方劳动合同可靠吗
公司让解除
劳动合同
跟
第三方
签合同合法吗?
答:
用人单位支付补偿金后可以解除
合同
。否则属于违法。
我
合同
到期了公司不跟我签了让跟
第三方
公司重新签订合同,但是还在原来...
答:
在双方签订完
劳动合同
后,合同也需要一式两份,并交由用人单位和劳动者处进行留存。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
没签
劳动合同
,工资是
第三方
带发还能要求双倍工资吗?谢谢
答:
可以。没签
劳动合同
,工资是
第三方
带发,也能要求双倍工资。1、根据我国《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。用人单位...
和
第三方
签的
劳动合同
,怀孕了被辞退会有补偿吗
答:
因为生活压力等原因,所以已经确认怀孕了,还是会在怀孕的时候出去工作赚钱,这在社会上是很常见的,往往在实物中,很多怀孕的妇女就因此被单位给辞退了,但是其实这样的行为,单位是没有权利的。作为孕妇的员工,是可以投诉的。法律客观:《
劳动合同
法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除...
原
劳动合同
没到期转签
第三方
劳务派遣有工资补偿吗
答:
公司因该赔偿。
劳动合同
转劳务派遣合同,相当于双方已经解除劳动合同关系,因为劳务派遣合同应当和
第三方
劳务派遣公司签订。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第...
与
第三方
签订
劳动合同
,被辞退应该怎么申请赔偿金,找谁要赔偿金?_百度...
答:
与
第三方
签订
劳动合同
,应该属于劳务派遣制员工。与劳务派遣公司签订劳动合同,建立劳动关系,但人在用工单位工作。是被用工单位辞退的,不能再继续工作,可以返回劳务派遣公司待岗或重新安排工作。只有在被劳务派遣公司无理由解除劳动合同时,才可以主张赔偿金。但如果是因为违反《劳动合同法》第三十九条的...
企业人事电子
合同
怎么选
第三方
签约平台?
答:
并且电子合同不仅可以用于签署
劳动合同
,还可以被用于员工在职或离职环节的多个应用场景,形成员工人事全生命周期在线化管理:当企业对电子合同有需求时,可以从以下几方面综合考虑,选择出一家
可靠
的电子合同服务平台:1、看电子合同平台是否具有权威、合规、可靠性。2、看平台的技术实力:键技术是否自主可控...
档案要转吗?就业协议是跟
第三方
人事机构签的,而现在公司决定自己管理人 ...
答:
这种情况下你需要做的是:1、询问公司,是否要求将档案转到市人才,——是,就需要和省人才(及市人才)联系,是走改派还是流动,都需要什么材料,按照省人才的答复办理即可了。——否,那就好说了,还放在省人才即可。2、将你的情况向市人才说明,询问工作人员应该怎么办理,他们回告诉你该怎么办。注...
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