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我国劳动法规定的劳动年龄为
我国劳动法规定的劳动年龄为
多大
答:
法定
劳动年龄
是年满十六岁。
我国
《
劳动法
》第十五条
规定
,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
我国劳动法规定的劳动年龄
答:
3、退休
年龄
一般指男员工60至65周岁,女干部55周岁,女工人50周岁。未成年工是指年满16周岁未满18周岁
的劳动
者。这表明,年满18周岁的劳动者达到了订立劳动合同的条件;年满16周岁,不满18周岁的劳动者依照相关法律的有关
规定
及劳动合同约定的,在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、
法规
的前提...
法定
劳动年龄
答:
一、
我国劳动法规定的劳动年龄为
几岁 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》以及相关法律法规规定:法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄,有劳动能力的中国公民。退休年龄一般指男60周岁,女干部身份55周岁,女工人50周岁。1、中国的法定工作年龄最低...
劳动法规定的劳动年龄
多少
答:
、《中华人民共和国就业促进法》以及相关法律
法规规定
:法定
劳动年龄
指年满十六周岁至退休年龄,有劳动能力的中国公民。退休年龄一般指男六十周岁,女干部身份五十五周岁,女工人五十周岁。《
劳动法
》第五十八条,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁
的劳动
者。
劳动法规定的劳动
力
年龄
答:
法定
劳动年龄
指年满16周岁至退休年龄,有劳动能力的中国公民。
我国劳动法
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。但是如果是文艺、体育和特种工艺单位的,招用未满十六周岁的未成年人是例外,但是该种单位必须遵守国家有关
规定
,履行审批手续,并且保障未成年人接受义务教育的权利。退休年龄一般指男60周岁,...
我国劳动法规定的劳动年龄
答:
法定
劳动年龄
指年满16周岁至退休年龄,有劳动能力的中国公民,劳动年龄要求如下:1、中国的法定工作年龄最低是16岁;2、文艺、体育和特种工艺单位,确实需要招用未满16周岁的文艺工作者、运动员和艺徒时,经未成年人的父母或者其他监护人的同意,并报经县级以上含县级劳动行政部门批准;3、退休年龄一般指...
我国劳动法规定的劳动年龄
答:
3、退休
年龄
一般指男员工60至65周岁,女干部55周岁,女工人50周岁。未成年工是指年满16周岁未满18周岁
的劳动
者。这表明,年满18周岁的劳动者达到了订立劳动合同的条件;年满16周岁,不满18周岁的劳动者依照相关法律的有关
规定
及劳动合同约定的,在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、
法规
的前提...
我国劳动法规定的劳动年龄
答:
3、退休
年龄
一般指男员工60至65周岁,女干部55周岁,女工人50周岁。未成年工是指年满16周岁未满18周岁
的劳动
者。这表明,年满18周岁的劳动者达到了订立劳动合同的条件;年满16周岁,不满18周岁的劳动者依照相关法律的有关
规定
及劳动合同约定的,在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、
法规
的前提...
中国的法定工作
年龄
是多少岁
答:
法定工作年龄是年满16周岁。根据《中华人民共和国
劳动法
》、《中华人民共和国
劳动合同法
》、《中华人民共和国就业促进法》
规定
:法定
劳动年龄
指年满16周岁至退休年龄,有劳动能力的中国公民。中国的法定工作年龄最低是16岁。文艺、体育和特种工艺单位,确需招用未满16周岁的文艺工作者、运动员和艺徒时,...
目前
我国
女性的法定
劳动年龄
是
答:
根据国家相关法律的
规定
,禁止单位聘用未满十六周岁的未成年人。如果有单位违法聘用未满十六周岁未成年工作的话是违法的,那么会由劳动部门责令改正,会被处罚款。如果是犯罪情节严重的话,那么就由工商行政管理部门吊销营业执照。 【法律依据】:《中华人民共和国
劳动法
》第十五条 禁止用人单位招用未满...
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