66问答网
所有问题
当前搜索:
我国劳动法规定的劳动年龄为
劳动法规定劳动年龄
是多少
答:
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关
规定
,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。对未成年人的保护,无非是身、心两部分。现在,这部法偏重保护“身”,保护“心”的方面有些乏力。我认为,当前
我国
青少年最大的问题不是...
我国劳动
法律
规定的
最低就业
年龄
答:
国家
规定
最小
劳动年龄为
16周岁,16周岁以下视为童工。国家规定最小劳动年龄为16周岁,16周岁以下视为童工。法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄,有劳动能力的中国公民。退休年龄一般指男60周岁,女干部身份55周岁,女工人50周岁。什么情况可以退休1、国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满...
我国
国家
规定的
工作
年龄
是几岁?
答:
法定
劳动年龄
指年满16周岁至退休年龄,有劳动能力的中国公民。根据《中华人民共和国
劳动法
》、《中华人民共和国
劳动合同法
》、《中华人民共和国就业促进法》以及相关法律
法规规定
:法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄,有劳动能力的中国公民。退休年龄一般指男60周岁,女干部身份55周岁,女工人50周岁。法定...
我国劳动法规定的劳动年龄
是多少
答:
国家
规定
,满十六周岁,就可以参加工作,到法定退休年龄可以退休,退休的年龄是男60,女工50,女干部55周岁。这个期间的年龄,都是
劳动的年龄
用工
年龄
的法律
规定
答:
劳动
行政部门有权提请工商行政管理部门吊销其营业执照。 总之,法定用工
年龄为
16周岁。但已满十六周岁未满十八周岁的未成年人,不可以从事过重、有毒又或者是有害等危险工作,其他一般工作可以从事。未满16周岁从事劳动的未成年人称为童工,
我国
法律禁止雇佣童工进行劳动,以保障接受义务教育的权利。
中国法定工作
年龄
答:
法律分析:根据
我国
未成年人保护法、
劳动法
以及相关法律
法规的规定
,我国法定用工
年龄为
16周岁。但已满十六周岁未满十八周岁的未成年人,不可以从事过重、有毒又或者是有害等危险工作,其他一般工作可以从事。未满16周岁从事劳动的未成年人称为童工,我国法律禁止雇佣童工进行劳动,以保障接受义务教育的...
劳动法规定的劳动年龄
答:
《
劳动法
》禁止用人单位雇用十六周岁以下的未成年人,法律另有
规定的
除外。同时
我国
的退休
年龄为
男性60周岁,女性55周岁,退休前都可以签订劳动合同,到退休
年龄劳动
合同终止。所以《
劳动合同法
》的年龄限制为在十六周岁以上,男60周岁以下、女55周岁以下这个年龄段可以建立劳动合同。【法律依据】《劳动法》第...
我国
国家
规定的
工作
年龄
是几岁?
答:
法定
劳动年龄
指年满16周岁至退休年龄,有劳动能力的中国公民。\x0d\x0a\x0d\x0a根据《中华人民共和国
劳动法
》、《中华人民共和国
劳动合同法
》、《中华人民共和国就业促进法》以及相关法律
法规规定
:法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄,有劳动能力的中国公民。\x0d\x0a退休年龄一般指男60周岁,...
新
劳动法的
用工
年龄
是多少周岁?
答:
18周岁。16到18周岁为未成年工,可以在部分岗位就业,不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家
规定的
第四级体力劳动强度
的劳动
和其他禁忌从事的劳动。18周岁以上为成年人了,可到任何企业的任何工种完全就业。
我国劳动法规定的
最低就业
年龄
是
答:
我国
最低就业年龄是16周岁。低于16周岁的,属于童工,国家禁止使用童工。法定
劳动年龄
指年满16周岁至退休年龄,有劳动能力的中国公民。退休年龄一般指男60周岁,女干部身份55周岁,女工人50周岁。用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的身份证;对不满16周岁的未成年人,一律不得录用。用人单位录用人员的...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
我国最高法定劳动年龄为
在校大学生算劳动力吗
劳务用工年龄的法律规定
我国适龄劳动的年龄是