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我国劳动法规定的劳动年龄为
我国劳动法规定的劳动年龄为
答:
《中华人民共和国
劳动法
》
规定的劳动年龄为
年满十六周岁。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。不...
我国
法定
劳动年龄
范围是
答:
法律分析:根据《中华人民共和国
劳动法
》、《中华人民共和国
劳动合同法
》、《中华人民共和国就业促进法》以及相关法律
法规规定
:法定
劳动年龄
指年满16周岁至退休年龄,有劳动能力的中国公民。退休年龄一般指男60周岁,女干部身份55周岁,女工人50周岁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人...
我国劳动法规定的劳动年龄
是多少岁
答:
不满十八周岁的自然人为未成年人。成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为;十六周岁以上的未成年人,以自己
的劳动
收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人,因此
劳动法
适用的
年龄
应当是年满16周岁的自然人。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六...
法定
劳动年龄
是多少岁
答:
法律分析:法定
劳动年龄
是由中央
规定的
一个年龄段,法定劳动年龄具体是指年满16周岁至退休年龄,有劳动能力的中国公民。退休年龄一般指男60周岁,女干部身份55周岁,女工人50周岁。也就意味着,一般情形下,劳动者的年龄下限是十六周岁。即原则上年满十六周岁可以成为劳动者,特殊情形下在保障其受教育权利...
我国劳动法规定的劳动年龄
答:
法定
劳动年龄
是年满十六岁。
我国
《
劳动法
》第十五条
规定
,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。根据《劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺...
我国劳动法规定的劳动年龄为
多大
答:
法定
劳动年龄
是年满十六岁。
我国
《
劳动法
》第十五条
规定
,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。根据《劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺...
我国劳动法规定的劳动年龄
视频时间 00:49
法定
劳动年龄
是多少岁
答:
法律分析:法定
劳动年龄
是由中央
规定的
一个年龄段,法定劳动年龄具体是指年满16周岁至退休年龄,有劳动能力的中国公民。退休年龄一般指男60周岁,女干部身份55周岁,女工人50周岁。也就意味着,一般情形下,劳动者的年龄下限是十六周岁。即原则上年满十六周岁可以成为劳动者,特殊情形下在保障其受教育权利...
我国劳动法规定的劳动年龄为
答:
我国劳动法规定的劳动年龄为
年满16周岁至退休年龄。根据查询华律网《我国劳动法规定的劳动年龄为几岁》信息显示:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》以及相关法律法规规定法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄,有劳动能力的中国公民,退休年龄指男60...
法律
规定劳动
者
年龄
是多少
答:
根据《中华人民共和国
劳动法
》、《中华人民共和国
劳动合同法
》、《中华人民共和国就业促进法》以及相关法律
法规规定
:法定
劳动年龄
指年满16周岁至退休年龄,有劳动能力的中国公民。退休年龄一般指男60周岁,女干部身份55周岁,女工人50周岁。法律分析1、中国的法定工作年龄最低是16岁;2、文艺、体育和特种...
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