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工伤停工留薪工资怎么算
工伤
赔偿中的本人
工资
是
怎么计算
答:
工伤
鉴定赔偿标准等相关标准设计的,是精确对各级工伤赔偿数额进行
计算的
一套计算模式,其中涉及到许多项目都是工伤事故中所必须予以考虑的。其中各伤残等级的工伤赔偿计算公式为统筹地区上年度月平均
工资
为基数。
工伤
认定前
工资怎么
发
答:
工伤
职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在
停工留薪
期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。3、第六十一条规定:本条例所称本人
工资
,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前...
工伤
职工
停工留薪
期工资可以划转到银行卡吗,停工留薪期
工资怎么算
答:
银行卡,只是由商业银行向社会发行的具有消费信用、转账结算、存取现金等全部或部分功能的信用支付工具。作为一种存取工具,是不能
计算工伤
职工
停工留薪
期的
工资
的。工伤职工停工留薪期工资按法律法规规定,由用人单位支付,可以...
工伤
八级伤残留单位上班。
工资
是
怎么
计箅的。
答:
本条例所称本人
工资
,是指
工伤
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%
计算
;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区...
工伤
治疗期间公司要求去上班
工资怎么算
答:
按照正常工资标准计算。虽然是
工伤
治疗期间,但是治疗期间的收入只是等同于正常提供劳动的收入。如果存在需要要求病休而公司要求上班的情况,本人同意上班的,仍然按照正常
工资计算
。
工伤
假
怎么算工资
啊?
答:
[ [法律依据] ]《
工伤
保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受I伤医疗的,在停I留薪期内,原
工资
福利 待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪
期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊...
工伤
期间
工资
待遇是
怎样计算的
?
答:
根据《
工伤
保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在
停工留薪
期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的...
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