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工伤停工留薪工资怎么算
工伤
职工
停工留薪
期工资可以划转到银行卡吗,停工留薪期
工资怎么算
答:
银行卡是不能
计算停工留薪
期
工资
的,但是停工留薪期工资可以划转至银行卡。银行卡,只是由商业银行向社会发行的具有消费信用、转账结算、存取现金等全部或部分功能的信用支付工具。作为一种存取工具,是不能
计算工伤
职工停工留薪期的工资的。工伤职工停工留薪期工资按法律法规规定,由用人单位支付,可以划转...
工伤
期间
工资怎么算
?
视频时间 01:52
工伤
治疗期间公司要求去上班
工资怎么算
答:
按照正常工资标准计算。虽然是
工伤
治疗期间,但是治疗期间的收入只是等同于正常提供劳动的收入。如果存在需要要求病休而公司要求上班的情况,本人同意上班的,仍然按照正常
工资计算
。
工伤
八级伤残留单位上班。
工资
是
怎么
计箅的。
答:
员工
工伤
八级可获得一次性伤残补助金为9个月本人
工资
。和单位保留劳动关系,那么一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金暂时不予发放,需要在员工和单位解除劳动关系之后根据地方法律规定进行发放。而员工工伤后上班期间的工资根据员工工作岗位实际工资进行
计算
,同时不得低于当地最低工资标准规定的基本工资...
工伤
假
怎么算工资
啊?
答:
工资计算
其原工资标准;未满1个月,按照劳动合同约定的月工资计算其原工资标准。[ [法律依据] ]《
工伤
保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受I伤医疗的,在停I留薪期内,原工资福利 待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪
期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊...
工人在上班期间受伤,因受伤休息
工资怎么算
?
答:
但是,如果劳动者受伤前在用人单位工作时间很短(甚至不足一个月),没有领取
工资
的,就无法按照该规定
计算
本人工资。这种情况主要发生在初次就业的劳动者到工作单位上班不久、或者在新的岗位工作不久即发生
工伤
事故,而劳动者和用人单位事先对工资数额也没有明确约定的,在这种情况下,如何确定“本人工资”...
工地
工伤
没有固定
工资
该
怎么
赔偿
答:
工地
工伤如何
赔偿 在工人受伤情况下不能每天出勤的都应该采取
停工留薪
的方式,而规定的是: 1、受伤的工人已上班12个月的,按工伤前12个月每个月的工资(包括施工单位的基本工资,奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资; 2、工人受伤但上班尚未满12个月的,按工伤前每个月的实法
工资工资计算
其原工资...
工资
支付记录有17的工资发生了
工伤
骨折事故。
停工留薪
期工资该...
答:
工资
支付记录有17的工资。发生了
工伤
骨折事故。
停工留薪
期工资该
怎么计算
?在单位已经工作了17年,这就是差不多半辈子了,已经是老员工了,劳动法规定,工作满一年,签不签合同?都是为单位职工,工作满10年,签订长期劳动合同,工作满15年,不需要,签订劳动合同,只到工作到退休,现在楼主已经工作17...
工伤
期间正常上班
工资怎么算
视频时间 01:52
工伤
带薪休假
怎么算工资
答:
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的
工资
。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入(2009年全年城镇居民人均可支配收入17175元)的20倍。伤残职工在
停工留薪
期内因
工伤
导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的...
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