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外企HR面试
应聘
外企
,简历通过了,
HR
让
面试
时提供BEC成绩或其他同等效力成绩单,现 ...
答:
如果你有就提交给
HR
,如果没有就回复没有。实事求是的说就行。如果你做了虚假信息,会对以后造成很大的影响。有些公司会审查提交材料的真实性,而且有的还会做入职背景调查,你所有的过往信息都可以查证,如果你造假了,这就是一个污点,无论何时被发现,都会造成影响,对以后的发展产生不良影响!有就...
HR
告诉你
面试
该怎么做
答:
其实,没有哪个
面试
官会相信你真的作过如此缜密的调查分析,但你已经展示了你做决策时的思路,所以可以加分。记住:所有的回答要符合你专业的特点。不要说得太到位,可以自圆其说就行了,不然,他们会觉得你要么太虚伪,要么太狂妄。还有,应该表示对自己的专业的确感兴趣,或者增加点戏剧效果:我本来理解的财务管理就是管...
外企面试
后
HR
经理给了我她的名片,我面试的是前台行政工作的,而且是是应...
答:
至少说明对你有兴趣~~也可能在考验你有没有主动把握机会的能力~一点点机遇加一点点勇气,也许就是成功~~给她打电话吧~~
面试
中被
HR
秒杀的十种表现
答:
镜头回放:L接到某
外企
的
面试
电话,对方要求下午就去面试。他慌慌张张的记下地址就出门了。到那边时,才发觉自己找不到公司的具体位置。眼看时间已经过了半小时,
HR
电话过来询问情况,L很无奈:"不好意思,我迷路了,现在还不知道我在哪儿。"HR当即表示:"我们的面试安排非常紧凑,后面还预约了其他人的面试。你只能另等...
hr面试
看颜值吗
答:
但无论如何,没人喜欢跟一个邋遢的人一起工作。特别帅或特别漂亮的,
面试
时间会普遍长些(面试者是女性的话,多数男性面试官的话,只有美女时间会长点),但通过率不成正比(仅对
外企
来说)。甚至在能力相当的情况下,会偏向选择比平均水平高但不超出太多的长相,特别帅或漂亮的反倒不是优势,除非是...
最近有一位猎头推荐我进一
外企
,
面试
、薪水等都是由猎头和
HR
联系的,我...
答:
当然安全, 因为你没什么可失去呀, 你想要多少薪水你跟猎头讲好, 低了你不签offer就行呀。 猎头比较会谈,而且猎头的佣金是跟你的工资挂钩的, 你的工资高, 他的佣金多, 所以你们是一条战线上的, 能多要他绝对不会给你少要, 关键是在一个合理范围之内。
面试
官为什么要问这个问题?
答:
1. 尴尬的开场白有一次我去参加某家公司的面试,进入面试室后,我向面试官问好:“您好,请问您是
HR
吗?”结果对方回答:“不是,我是CEO。”当时我感觉自己就像一个傻瓜,但还是努力掩饰自己的尴尬。这个经历告诉我们,在面试前要仔细了解对方的身份和背景信息。2. 语言障碍 在我参加某家
外企面试
时...
进行
面试
时,应该注意哪些?该如何注意礼仪?
答:
按时是职业道德规范的基本要求,晚到、爽约也是
外企面试
里的忌讳。提早10-15min抵达面试地点实际效果最好。提早三十分钟之上抵达也会被视作没有时间观念,但在面试时晚到或者急急忙忙赶来则是严重的。去到面试现场,招聘面试你的人可能是下列几类:经理、主抓副总经理、公司办公室
HR
、部门负责人,很有...
面试
必须会被问的问题
答:
面试
必须会被问的问题1 问题一、请先做一个自我介绍 这个问题看似平淡无奇,实则看的是应聘者的逻辑能力和表达能力。大部分的应聘者都是把自己的个人经历概括一遍,但这些信息
HR
从简历上完全就能了解到了。但是面试刚开始的情况下,又不能长篇大论、事无巨细地把过往经历、工作业绩一一列举,那么应该...
前两天
面试
了一个
外企
,经理说把我简历推给了
hr
但是hr没有给回复,七
答:
应该是没被录用。是否能被录用,招聘的经理说了算,
HR
只是办入职手续。经理既然这样说,说明他不太想录用你。往其它公司多投一投简历,碰碰机会吧。
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