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外企HR面试
外企HR
电话说
面试
通过正在走Offer流程是什么意思?
答:
这固然和中国企业的发展速度过快有关,但是我认为人力资源管理者的自身素质是他们倍感压力的重要原因之一,综合起来,当前的中国人力资源管理者有以下的不足:一、被各种所谓的理念和工具迷惑,缺乏判断力;二、专业知识和实践知识的严重匮乏;三、无法认知
HR
的双重角色;四、无法准确的定位自身;五、沟通...
面对
外企
的OFFER,我是否选择跳槽?(附带
面试
过程分享)
答:
我一直是个
面试
白痴,所有就算当时感觉还不错,心里也以为没有什么希望可以通过。过了一个周末,接到了
HR
的 电话面试,大概谈了1个多小时,问的问题也细,同时也很尖锐,我的回答比较直率,自我感觉不是太好。心想,应该没有什么机会了吧,没有像到当天晚上就接到经理的电话说第2天下午到酒店接受...
面试外企
,
HR
给予口头OFFER,两个星期后仍未收到正式OFFER,我还有希望吗...
答:
有希望的。大部分的企业,书面Offer需要走流程,耽误的时间都比较久。简介:外资企业的外国投资者可以是外国的企业、其他经济组织和个人。外资企业依中国法律在中国境内设立,因此不同于外国企业和其他经济组织在中国境内的分支机构。外商独资企业注册流程: 查名-办理批准证书-营业执照-组织机构代码-税务登记证...
本周一去一家
外企面试
,感觉还可以,最后
HR
说一周内给通知,现在已经周四...
答:
不用打电话去问,公司如果决定录用你,会通知你的,因为他们跟你一样也急于找到一位适合职位的人。所以不用打电话去问,没有通知就是没有希望了,你可以先做别的打算,最好是多
面试
几家公司,希望才会更大!
上周三去一个
外企面试
,周五外服要我去体检,体检结果周末就出来了,
HR
说...
答:
兄弟,我遇到过和你一摸一样的经历。首先,你不用着急,我当时体检完毕之后一周都没通知我,后来我想不管如何也要问下我死在哪里,果断到
HR
那里,结果HR就通知我办入职手续了。所以,他们现在还没通知你可能是因为:①时间关系,一周可能是七个工作日,还没到最后答复时间。②个人疏漏,有的时候
面试
...
HR
在
面试
中到到底起多大作用
答:
所以对于
外企
(包括港台),
HR面试
存在的目的只有一个,就是初步筛选一下,把完全不符合要求的奇葩过滤掉,避免浪费用人部门的时间。IT互联网企业 由于IT互联网行业在国内出现得比较晚,受到国企优良作风影响很小,而受到西方资本主义的腐朽较深,所以面试流程基本和外企类似,由用人部门说了算。很多IT互联...
最近想换工作,找了个比较不错的单位,是新加坡
外企
,去新单位
面试
分两次...
答:
应聘是否成功主要看2点 1、主要是部门经理的态度,如果部门经理满意那就没多大问题了 2、
hr
总监和你谈了而且还和你说到入职的问题,而且对你的薪资要求也可以接受,一般说到这个份上应该基本确认了。而且也说了因为程序问题,需要你等半个月到1个月 那就基本上可以确认是招聘的程序问题,中国只是子...
HR
必问的4个
面试
问题
答:
在
面试
中,
HR
会问一些比较常见的问题。但就是这些常见的问题,也难倒了一批面试者。如何在面试中脱颖而出,给HR留下深刻印象呢,回答好哦如下的几个问题很重要。1.简单的介绍一下你自己(做一个简单面试自我介绍)这似乎是必答题。不要以为这很容易。如果你用一分钟来重复你的简历,恭喜你,你的...
有一次去一
外企面试
,
HR
告诉我:“今天的面试就到这里,过几天HR会和您谈...
答:
在
外企
里面,一般态度都还行,不会甩脸子,既然说到要跟你谈薪资,应该就有个八九不离十了,从失败中寻找经验,把握好机会,我相信你可以的~加油
面试外企
实习,感觉都是针对简历提的问题,其它都没问,只说
hr
之后会联系...
答:
一般都是3~5天,不会超过2周。人家针对简历问你明显是对你不了解,只能从简历上找话题,同时说明他们公司招聘的人现在肯定作为储备的,不是立马上手解决问题的。
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