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外企HR面试
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面试
老是被问我“有个怎么样的职业规划,人生规划如何,对自己将来的...
答:
要在中国发展企业,必须要适合中国的国情,这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。因此,受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临 着本土化改造的任务。这就为准备去
外企
做管理工作的人员提供了很多机会。二.行业环境分析和企业分析 1、行业分析:本人所在××公司为跨国性会计事务所。属管理...
关于中芯国际
面试
的一些问题
答:
HR
面谈,如果你真走到这步,其实就证明你的一只脚已经迈进了该公司的大门~HR多会就一些主观个人问题和一些与HR有关的问题提问你~比如工资待遇要求,比如很常见的做自我介绍,对进公司的目的,等等进行聊天式的询问~我想应该难不到你吧~至于主管
面试
自然偏重多一点在专业了~不要怕,有什么说什么~只要自信不...
面试
要多少天才有结果
答:
正常情况下不会那么快的,你想,如果要敲定一个岗位人选的话,
HR
要
面试
很多人的,不可能在一天之内就把所有的合适的人选都给面试完。最快的话可能也需要是3~5天吧。这个情况你其实可以在面试完,问问HR的,不需要自己在那儿干等。如果你面试的时候没有问的话,现在手里有联系方式,也不妨问一下,...
昨天一
外企HR
打电话给我,说看过我的简历觉的不错,不过还需要交一份...
答:
你遇到的这个
HR
不是没经验就是太懒惰, 可以说特别不尽责.对应聘者来讲, 你的简历已经足够了, HR 要通过跟你谈你具体以前的工作经验, 学历背景而总结出一份你的Portfolio, 内容就是他对你的assesment, 你的经验在哪里, 强项在哪里, 有什么样的动力要加入新的公司, 什么样的性格特点, 是否能很好...
我是去
外企面试
的,然后收到了他们的OFFER,但是签合同却是与中智签,
HR
...
答:
既然你是跟中智签订了劳动合同,那么你属于中智单位的员工,只不过是被单位劳务派遣到这个
外企
进行工作,一旦出现劳动纠纷的话,也是跟中智有关系,跟这个外企没有关系。签订合同。关于签订合同,依据法 律上的规定,签订书面合同的,合同自双方签字或者盖章时成立,合同条款不对等的,并不影响合同成立,但...
外企
技术部老大说
面试
通过,让等
hr
消息,等一个月正常吗
答:
还是主动联络一下,有什么变化也未可知。早点知道结果好,如果不给机会,还可以找其他机会。
HR
招聘时的offer是什么意思?
答:
offer就是录取通知的意思。offer,全称是offer letter,以前一般是说
外企
或国外学校发的表达自己愿意录用的一封格式类似的信件,后来很多人都把自己接到公司的“offer letter”,电话通知等一类的叫offer,被公司通知
面试
合格能够录用就说收到了offer。
初次
面试
应该带些什么? 就一张简历未免太单调了吧?
答:
1、一定要带简历;用人单位一定要会让你重新填一张表,你可以用这份简历,对照着填,以免两者不相符。2、着装,可以是正装,也可以轻度休闲。但忌性感、新潮、火热;3、毕业证身份证复印件即可,也可以不带。4、最关键的是对用人单位的情况进行深入了解。如果能了解
面试
官的情况就更OK了。祝你成功!
面试
一般多长时间给结果?
答:
在我们求职的过程中,要想顺利地进入公司工作,都需要经过一系列的招聘流程。只有成功地通过
面试
之后,才能够进入公司工作,成为公司的一名职员。对于一般的小公司来讲,面试的流程非常的简单;可能在面试结束以后,就会出现相应的面试结果。如果人事让回去等消息,以我的工作经验看来,这种情况多半都没有被...
刚进一家公司就发现同事一个接一个的辞职,这样的公司还值得待下去吗...
答:
刚进一家公司就发现同事一个接一个的辞职,这样的公司还值得待下去吗?作为
外企HR
,我来回答这个问题~离职率的确是一个新员工评价公司的一个重要指标,你对公司同事的离职敏锐度挺高的,这很好。一般如果我去一家公司
面试
,当HR问我,有什么想和他多了解的时候,我一般会问:请问贵公司的离职率高吗...
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