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外企HR面试
上周一
面试
一家欧洲
外企
的分公司,
HR
说一周内给答复,面试评价很积极正走...
答:
机会是真心有的,既然人家还愿意和你沟通就证明机会还是有的,你要多点耐心和稍安勿躁,真的,既然是在走流程,证明事物是处于发展阶段,很有可能往好的方面去发展,你要相信并有信心哦,当然主要还是取决于你本身的能力和实力,给自己加油吧,挺你,祝好,谢谢,请采纳!
如果在
外企面试
三周都没有结果,咨询后,
HR
告诉我,公司领导最近很忙,让我...
答:
看公司吧,有良好的职业修养的
HR
不会做这种事情的,我以前就看过领导实话实说,有些人很想通过客服这个岗位我们公司以后转岗到HR部门,但是我们领导直接说这个事不太可能的 你如果一心想要转岗不适合来等等等等;告诉你一个方法 ,看看他的招聘是不是还在继续,网上的投简历是不是关闭了,如果停止招聘...
第一次
外企面试
失败了,然后
HR
又推荐了另一个职位,面试结束后说两星期...
答:
当然可以问问,现在很多公司不一定能做到每个应聘者都能一一的给答复,所以应聘者可以主动打电话给
HR
问下情况,作为HR 来说不管
面试
结果出来没有,她都会回复你的~有些HR反而还会加深对你的印象,如果正好在评估的阶段,可能也是个好的机会。所以,你打电话是可以的,没有问题~...
外企
最后一轮
面试
后,打给
HR
说结果还没有定,让等消息可是都过去一周了...
答:
你应聘的是什么职位? 如果是销售客服类型的,建议你再打电话试试.我以前做过
外企面试
工作,有一项就是面试失落测试,我们会根据职位的不同安排不同的面试失败理由,然后考察面试者的表现.如果面试者对这个职位非常在意,有一股急切的渴望,那么我们最终会录用这样的人的.而那些一听面试失败就放弃的,也正好是...
HR
说安排
面试
,但是很长时间了还没消息,什么情况啊
答:
外企
的人员审核制度相对是比较严格的,而且会有几轮
面试
,所以时间上会久一点是正常的。两周以内都是正常的情况,当然中间你可以多询问下,告知对方你可能会有其他选择(最好是他们的竞争对手)进行施压。
参加
外企
500强的部门
面试
,之后
HR
说要讨论一下,明天给我答复。这是没戏...
答:
应聘者不只你一位,用人单位当然要择优录取,给点时间用人单位讨论一下也是很正常的事,所以这并不是代表你没戏,这时候只能看用人单位如何选择,祝你好运!
在国企面试与在
外企面试
有哪些不同之处?
答:
在我们工作了之后,所以就会面临着一些选择。我相信特别多人都特别想去国企吧。但是有些时候国企我们不一定能进去,而且最重要的是两者的区别很大。今天我们就来聊一聊,在国企面试和在
外企面试
的区别。首先就是,在面试的时候,外企总会让你等待更多的时间。而且最主要的是会让你顺利通过好多层筛选,...
面试
完一
外企
,今日
HR
电话问我期望月薪,因怕被拒,就说低了些。现在懊悔...
答:
1.外资企业
HR
不会根据我说的期望月薪就给你定了月薪.2.如果你过了
面试
关,会再次见面时询问你要求的月薪和原来公司的月薪.一般是见面时谈的,不会电话中和你谈月薪.还有种方式是通过OFFER用E-MAIL方式给到你书面的通知.3.外资企业对每个岗位都有薪资的规定,一般他们给出的就是最终的,不必再去讨价...
面试
一家
外企 HR
口头说OFFER在批复中 但是到现在都还没有消息 想问各位...
答:
你最好还是打电话确认一下,假如是真的录用你而你没有接到通知(那边忘记通知)这样对你是一种损失对公司也是一种损失。别不好意思问,该问的时候还是要问,别耽误了自己。
外企
二面
HR
和总经理一起
面试
,他们两个在面试过程中谁说了算?
答:
外企
一般情况下都是
HR
和总经理一同商量,没有谁能说了就算的,一般要看是什么部门及职位,如果是应届毕业生,可能要看一下潜力方面
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