hr面试看颜值吗

Question

如题所述

Answer 1

外貌肯定是会纳入考量的，甚至有些会列出professional appearance的评分项。
总体来说行业和岗位是对外貌考量权重的重要分割，具体来说就得看面试官的个人情况，有些人觉得好看的人去跑销售有优势，有些人不这么看，你懂的。
但无论如何，没人喜欢跟一个邋遢的人一起工作。
特别帅或特别漂亮的，面试时间会普遍长些（面试者是女性的话，多数男性面试官的话，只有美女时间会长点），但通过率不成正比（仅对外企来说）。
甚至在能力相当的情况下，会偏向选择比平均水平高但不超出太多的长相，特别帅或漂亮的反倒不是优势，除非是对外联络的一些职位，比如行政、市场、公关等。
面由心生不是没有道理的，但这个不体现在多帅多漂亮上，而是一个人的气质谈吐或精神状态。
但肯定不是说马上就pass，关键还在于面试时展现出的个人魅力（技术、特长、谈吐、见解、视野、潜力等），总而言之，就是等你说完话之后再去考虑你的长相。