第1个回答 推荐于2017-11-24
还是要小心谨慎一点,有的猎头收费方式是固定的,就是一个人选给多少固定薪资,这时候猎头就是在帮客户压低你的薪资,你是要定一个你自己的底线,但是和猎头说只能说在什么范围内你才会考虑,然后了解他的态度是否会往低的劝你,如果极力把你往底线劝,那你就说,我想直接和未来东家沟通下薪资问题。千万别全信,我也是猎头,我们遇到一些难缠客户就给固定的佣金,但是,给固定佣金的客户往往也很抠,也就是它本身也不大方,给你开出来的待遇可能也会低于市场价,所以你还是要谨慎些的。本回答被网友采纳
第2个回答 2011-06-14
在面试前期一般都是由猎头接触。。一般到后期面试这个过程中你可以接触到HR的,正规的猎头公司一般没什么问题。我也是猎头呵呵,不过压低薪水的比较少,一般情况下企业都默认候选人的薪资会接近或者高于原有公司。。除非从小公司跳到大公司,所以如果薪资谈的ok。一般也不用太在意。
第3个回答 2011-06-23
安全!
专业!
谈好达到你的期望值,让HR出OFFER,明确薪资,就保护好你的权益了。
另外,HR和猎头一般都是这么操作的,惯例哦,不用担心。极少数HR和候选人绕过猎头谈薪资
第4个回答 2011-06-11
你能确定他是专业的猎头吗?如有疑虑应从源头找,如果是专业的猎头(或者说是真的猎头),没事,否则你就要小心了。