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在工厂上班没有签劳动合同怎么辞职
我在一家小
工厂上班
3个月了,
没有签劳动合同
.现在我不想做了.可以立刻走...
答:
第一,你可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位支付:拖欠的9000多元工资,支付相当于你半个月的月工资的经济补偿金,若加班的话还可以要求单位依法支付加班工资(休息日2倍,法定节假日3倍),未
签订书面劳动合同
再支付一倍工资(你可以主张2个月)。第二,你还可以到当地劳动监察大队投诉...
在一家小
工厂上班
,
不
想干了。老板私人。
没有劳动合同
。想快点走
怎么
说...
答:
如果铁了心要走,就直接和他说这边
不
做了,已经找到新
工作了
,直接了当点别找客观原因
没签
劳务
合同
想
辞职
老板想挽留?
答:
但是如果你的
工作
特殊,确实在一个月之内无法完成工作交接,建议你继续延长
离职
时间,待所有工作交接完毕后再离职。不过这个是根据你的意愿来决定 ,单位是
不
能强制你继续工作的。四、不同意你
辞职
,《
劳动合同
法》赋予辞职员工的义务是,通知用人单位,而不是向用人单位申请。因此,用人单位其实
没有
权利...
如果
没有签合同
,
辞职
的话,可以随时走吗?工资结清吗?
答:
劳动者
辞职
应当提前一个月通知用人单位,是
不
能随时走的,如果因为劳动者的
离职
给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。用人单位未与劳动者
签订劳动合同
,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
在工厂上班
四年,
没有签劳动合同
没有买社保,申请
辞工
,老板不批?_百度知 ...
答:
劳动者提前3天书面形式
提出离职
就可以,若过了试用期,劳动者提前30天以书面形式就行了。 你劳动者可以要求公司在三个
工作
日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。 即使劳动者是自动离职,公司也应当结清全部工资,不能扣钱的。劳动者入职一年以上都
没有签劳动合同
是不合法的,根据...
在工厂没签合同
和保险
离职
有什么说吗
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动双方
没有
签到
劳动合同
,用人单位没有依法给劳动者缴纳社保,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定,劳动者可以立即解除劳动合同,
不
需事先告知用人单位。要求用人单位支付经济补偿金,要求用人单位补交社保。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的...
上班没签合同
实习期可以
离职
吗
答:
上班没签合同
实习期可以
离职
吗?根据我国《劳动合同法》规定,建立劳动关系之日就应当
签订书面劳动合同
。在履行劳动合同期间,劳动者可以提前30日通知用人单位解除劳动关系。用人单位存在法律规定的情况的,劳动者可以立即解除劳动关系,不用提前30日通知,如提供劳动保护、劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的...
在厂里上班没签劳动合同
,想不干了,厂里要求从
辞职
起3个月以后才可以离开...
答:
1、
工厂没有签订劳动合同
,违反《劳动合同法》第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”的强制性规定,你可以根据《劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的...
我是一个农民工,在一家
工厂上班
,
没有劳动合同
,最近因工资低的原因我决定...
答:
1、因为单位违法在先,你书面
提出离职
后可以立即走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,
劳动
仲裁时效为一年!2、前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、
工作
证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、...
没
签劳动合同
,没达到最低工资标准,
辞职
有名额限制。
答:
1、员工入职后一个月内未
签订劳动合同
,员工可以要求单位支付未
签订合同
期间的双倍工资。员工工资
没有
达到最低工资标准,那么根据实际情况可要求单位
不
齐至最低工资水平 员工
辞职
,需要提前三十天以书面形式通知单位,试用期提前三天通知单位即可解除劳动关系 因为以上问题产生纠纷,都可以申请劳动仲裁进行维权。
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