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在工厂上班没有签劳动合同怎么辞职
公司没
签劳动合同
,也
没有
买社保。
怎么
办?
视频时间 02:01
我在一家小
厂上班
,
没有签订劳动合同
。做了三个月,现在想
辞职
,但是老 ...
答:
你好!这个不合法,不过你
没有签订
劳务
合同
,自身权益是得不到保障的,况且只是扣你半个月工资,没必要较真的。
在无任何能证明自己在这个
工厂上班
,老板
不
让
辞职
应
怎么
操作?
答:
1,
工作
服,工作证,打卡记录,工作成果,与领导沟通的文字信息、录音,报销凭证,工资支付凭证,任何在公司工作过的痕迹,都能够证明与用人单位存在劳动关系。2,先想办法把证据收集齐全,然后用EMS将
离职
通知书快递到用人单位,内容写本人根据
劳动合同
法第38条通知用人单位解除劳动关系,拍照留下证据后寄出...
...这个
工厂
要做满三个月才可以
辞工
我也做满
了
可是
辞职
要
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人
不
需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
在工厂上班
领导
不
批
辞职
但又不想自离
怎么
办?
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人
不
需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
我在一个私人
工厂
里
上班
,
没有签合同
老板说压一个月的工资可是
到
了第二...
答:
所称月工资是指劳动者
在劳动合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。(《劳动合同法》第四十七条)本例中,劳动者
工作
两个月,可以获得金额等于半个月工资的经济补偿。补充:
没有劳动合同
,如何证明劳动关系:《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同...
...
厂里不
让辞职,我
怎么
办?要是我旷工又
没有
工资了,我
该如何辞职
...
答:
只要提前30天向
厂里
提交书面的
辞职
报告,到时走人,谁也拦
不了
你。旷工的事千万别干——一是会被扣工资,二是会被厂里处分。《
劳动合同
法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...
在工厂上班
三个月没'
签劳动合同
,没交社保
离职了怎样
处理?
答:
工厂也是有规章制度的,你既然
在工厂上班
儿三个月了,
没有签订劳动合同
,看一看你是不是在试用期阶段,如果试用期已过,工厂的领导还没有找你签订劳动合同,你可以问一下领导,听听领导怎么说,如果领导说请耐心等待,你只能好好工作,耐心的等待,相信领导会给你一个满意的答复。对于社保领导也会给你...
我在一家
工厂上班没有签合同
,
辞职
不批
没上班
还有扣工资这合理吗_百度...
答:
因为
不签订劳动合同
这一行为被举报的话,用人单位也是会受到行政处罚的。其次不批准
辞职
的话,劳动者可以提前一个月书面通知用人单位解除劳动合同,但是要记得留下书面证据,如果用人单位不批的话,自他们收到书面通知一个月后就自动解除劳动合同了。但是劳动者单方面解除劳动合同有一个问题需要注意的是,...
我在一家
工厂上班
想
辞职
但是老板
不
给结工资理由是人手不够,规章制度...
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人
不
需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
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