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在工厂上班没有签劳动合同怎么辞职
工厂
欺诈学生工强行
上班不
放人,是早就
提出离职
回家,可是厂里面就各种理...
答:
按照法律,试用期提前三天书面 形式
提出离职
申请,过
了
试用期 提前一个月书面形式提出
辞职
就 行。用人单位
不
批准也可以辞职。单位也没权力克扣员工以前工资。用人单位自用工之日起超过一个 月不满一年(最多11个月)未与 劳动者订立书面
劳动合同
的,应 当向劳动者每月支付二倍的工资。———如果用人单...
工厂有
权力扣除员工工资吗
答:
没有
权利。虽然,1982年国务院颁布施行的《企业职工奖惩条例》第十一条、第十二条规定了企业的罚款权,然而,该条例已经在2008年1月15日废止。而根据《
劳动合同
法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当...
辞职辞职
辞
不
掉不让辞。
怎么
办啊??
答:
大部分
工厂
都是这种模式,我也是在生产企业里做人事管理的。像这样情况你就要让他签同意
辞职
的文件,然后一个月后辞职,如果你一走了之,那以后想去拿工资那是
不
可能的,他会有很多的理由拒绝你,比如说你是旷工,一天扣三天,你倒是还要给他钱了。你手里有
没有
合同,一般
劳动合同
是一式三份,你、...
...上
了
六天班,现在说我
上班不
认真,辞退我,不
到
一星期不给工资,
怎么
...
答:
“这里不到一个星期不给工资”,主因不是你主动提出
辞职
,而是
工厂
无任何理由解雇你。“
上班不
认真”,又
没有
任何证据,他们想说啥就是啥?这明显地剥削你,欺负你。所以,你可以坚持留在单位上班。如果单位要强行解雇你,你无论如何都得必须烂在那里把你所付出的工钱弄到手才走!否则,就别离开。...
您好,我也是被通知去这家公司
上班
,由于在网上看到您的信息,请问这家公...
答:
问清楚:(1)要问清楚公司能不能在你
上班
就马上
签劳动合同
并于试用期满后提供社会保险和医疗保险等。有的不正规的公司是做
不到
上面两条的。同时你要问清楚试用期多久(一般1-3个月,劳动法规定最多不能超过6个月。),可不确定或超过6个月的公司可以不考虑。(2)要问清包住宿和伙食是否要扣钱?按常理包住宿和...
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