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在工厂上班没有签劳动合同怎么辞职
我在一个小
工厂上班没有签劳动合同
,做了十多天,现在要
辞工
老板不给_百...
答:
无论是否
签订劳动合同
,
工作
10天,用人单位也应该支付劳动者工资。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有2个途径可以要求支付工资,建议优先去劳动监察投诉:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议...
...
劳动合同
,由于
工作
太累,身体吃不消, 想
辞职
,
工厂不
开工资
怎么
办...
答:
你与服装厂
没有签劳动合同
,并不阻碍你维护自己的权益,根据我国劳动合同法规定,劳动者虽没有与用人单位
签合同
,但是只要能够证明与用人单位有事实劳动关系既视为符合劳动法约束。也就是说,只要你能拿出证据,证明你在服装
厂工作
过,你与服装厂就存在着事实劳动关系,服装厂就要按照劳动法给付你,事前...
我在一个
工厂上班
,不想做
了
,
辞职不
批,我该
怎么
办?
视频时间 00:55
没有签劳动合同
,临时
辞职
老板扣工资合里吗?
答:
临时工擅自离开
工作
岗,按照自动
离职
处理:1、临时工因为本人原因选择不辞而别;2、临时工经常
不上班
,无故旷工达到一定期限,且
没有
按照规定办理请假手续。3、外出公干逾期未归。即使是临时工,也需要按照公司的规章制度进行
辞职
。阅读完上文,我们可以了解到,临时工如果因为重大疾病无法上班,解除
劳动合同
...
如果
工厂
强行要员工
上班
六个月后才可以
辞职
我们应该
怎么
办
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人
不
需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
你好,我在一个
工厂上班
5年,一直也
没签合同
,交社保,现在厂子活少挣
不
...
答:
可以,你只要证明你
在厂
里面干了五年,拿着这些证据到
劳动
局申请就可以
了
劳务派遣工,
在工厂
做满3个月试用期,到期不想干了,应该
怎么离职
?
答:
因此, 员工可以提前30日以书面形式通知劳务派遣单位解除
劳动合同
或与劳动派遣单位协商解除劳动合同或以派遣单位存在过错为由解除劳动合同。 希望能帮到您。 主要看你与劳务派遣公司
怎么签订
的合同了,依据劳务派遣合同提前跟劳务派遣方
提出离职
申请。然后到约定时间离职就行了。 期间跟
工厂没有
多大关系。 重点是要看看...
在工厂上班
未
签定劳动合同
,可以立即
辞职
吗?辞职后工资应
如何
结算...
答:
无故扣你的工资是违法的,你们
没有签合同
本身就是违法的,本不应该受法律保护,但你已经与这家公司形成
劳动
合作关系事实是成立的,只要你没有犯什么错误,公司是不允许无理由扣您的工资,当然您与公司之间能协商成功最好,实在不行,您可以早请劳动仲裁,或协调!
在工厂
上了一个半月班,
没签合同
,现在我要
辞职了
,工厂
不
给工资
怎么
办呢...
答:
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止
劳动合同
发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因
工作
时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护...
工厂辞工
辞
不
掉
怎么
办
答:
这样便于用人单位及时安排人员接替其
工作
,保持劳动过程的连续性,减轻或者避免给用人单位造成不必要的损失。30天未满,劳动者不得擅自
离职
,但用人单位可以提前办理解除合同手续。二、书面通知 劳动合同解除是
在劳动合同
有效成立以后,
没有
履行或没有完全履行完毕之前,当解除劳动合同条件具备时,因当事人一方...
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