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员工擅自离职工资结算规定
自动
离职
有
工资
吗?
视频时间 01:24
如果
员工辞职
未提前30天提出,今天不干了,明天就要走人。用人单位扣发...
答:
可以解除劳动合同。劳动者违反
规定
”急辞工“、”辞快工“,没有给用人单位安排工作留有缓冲时间,因此造成生产经营损失的,应当承担赔偿责任。用人单位可以要求急辞的
员工
赔偿损失,但不能直接扣发员工的工资。最好的处理方式是:双方协商解决,员工适当赔偿用人单位损失,用人单位发放
离职工资
。
员工
未经批准
擅自离职
怎么处理
答:
5、
职工
在
结算工资
和发放经济补偿的财务手续签字领取;6、给职工办理团、工会组织关系和档案等转移手续;7、给职工办理社会保险转移单和公积金转移手续等事项;8、给职工开具解除劳动合同证明。综上所述,用人单位对
擅自离职
的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家
规定
,自动离职的劳动者不享受任何待遇。【...
在信义
员工自离
上月还能给
工资
吗?
答:
擅自离职
,解除劳动合同当日是
工资结算
日,单位拖欠工资的,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金; 协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的,单位也可以依法要求劳动者赔偿。《劳动合同法》第三十七条
规定
:“劳动者提前...
劳动法有没有
规定辞职
多发一个月
工资
?
答:
工资应该在公司规定的时间发放,离职本月的
结算工资规定
应该在三天内发放,不过有的公司和
员工
协商出一定的发放时间也是有的,特别是业务部门,业务结算没出来是不能
结算离职工资
。可以向劳动部门申请要求公司发放工资,还可附加让公司发放拖欠工资补偿。如果劳动者提出辞职的原因是公司的过错,除了可以获得劳动...
不想在厂子干了提前一个月
辞职工资
会不会结清
答:
而且,公司压
工资
有的是为
离职员工
能去办理离职手续,从而可以领取上月工资。 所以建议是和经理或者可以决定你去留的领导商量,是否可以提前离职,鉴于你说的是在工厂里,有特殊情况的通常会允许,如果是正常公司,估计多数要交违约金。如果可以离职,确定离职时间,询问月初工资可以一起
结算
吗?不过发工资时间应该还是正常时间...
如果
员工
未经批准
擅自离职
可以不发
工资
吗?
答:
擅自离职
,解除劳动合同当日是
工资结算
日,单位拖欠工资的,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金; 协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的,单位也可以依法要求劳动者赔偿。 《劳动合同法》第三十七条
规定
:“劳动者提前...
员工离职工资结算
时间有什么
规定
视频时间 00:38
试用期
擅自离职
有
工资
吗
答:
如果用人单位有证据证明因为劳动者的
离职
给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付
工资
:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议...
没签合同
员工
自动
离职
需要赔偿吗
答:
未签劳动合同的双倍
工资
赔偿与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者与单位的劳动关系终止,都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出
离职
,关于解除劳动关系不会获得任何补偿金。如果单位因劳动者未上班,以旷工名义解除劳动关系。单位需要证明规章
制度
合法性的同时,也要证明存在旷工的事实。单位...
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