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员工擅自离职工资结算规定
员工
不办理
离职
手续也不上班,
工资
怎么结
答:
员工
不办理离职手续也不上班,工资按员工工作时间结。不办理离职手续,就无法结清工资,属于自动离职。自动离职有工资,但是由于没有办理离职手续,所以没办法
结算工资
。自动离职,是
职工
根据企业和自身情况
擅自离职
,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自...
简述
员工
主动
离职
的管理流程。
答:
离职员工
应将经手的各类项目、业务、个人借款交至财务部;经手办理的业务合同交至财务部;并由离职员工和接管人签字确认。(五)
结算工资
等款项 结算工资;应得到但尚未休假期间的报酬;按国家相关
规定
的经济补偿金;用人单位拖欠离职员工的其他款项。用人单位需扣除离职员工拖欠的借款、罚金;扣除离职员工未...
员工
不办理
离职
手续也不上班,
工资
怎么结
答:
员工
不办理离职手续也不上班,工资按员工工作时间结。不办理离职手续,就无法结清工资,属于自动离职。自动离职有工资,但是由于没有办理离职手续,所以没办法
结算工资
。自动离职,是
职工
根据企业和自身情况
擅自离职
,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自...
不办
离职
手续,可以扣发
工资
吗?
答:
不办理离职手续,就无法结清工资,属于自动离职。自动离职有工资,但是由于没有办理离职手续,所以没办法
结算工资
。自动离职,是
职工
根据企业和自身情况
擅自离职
,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有...
未办理离职手续
擅自离职
怎么处理
答:
未办理离职手续擅自离职可以作自动离职处理。员工交了辞职申请,但没办理离职手续,可以作自动离职处理。自动离职是指
员工擅自离职
而强行与用人单位解除劳动关系的一种行为。员工可能要承担赔偿责任。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的
工资
中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之20。自动离职...
辞职
之后,
工资
是不是立即
结算
?!
答:
劳动法中没有明确
规定离职
后多久把
工资结算
完的规定,一般离职交接工作时,应当同时
结算工资
,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不予结清的可以申请劳动仲裁。其实最主要...
求问上班两个月如何
辞职
后
工资
如何
结算
答:
大润发
辞职
后
工资
怎么
结算
按照用工合同计算 平时基本上在今日企业打工时,一般企业和从业人员都要签署用工合同,在用工合同里面会有对从业人员工作纪律,平时工资和辞职后工资计算都有明确
规定
的,所以在
员工离职
后用工单位是会按照合同上面对工资计算方式,对从业人员的工资进行发放的。 此外在从业人员打算离职时,要按照用...
劳动法
规定员工离职
后多久必须把
工资结算
完
答:
劳动法中没有
规定离职
后多久把
工资结算
完的规定,但是《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不予结清的可以申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
职工
自动
离职
的
规定
答:
关于
员工
自动
离职
后处理
规定
为了加强我司的管理,完善人事管理
制度
,现结合我司的实际情况,制定出几项规定:本规定适用于我司在职人员,包括管理人员,技术人员、后勤人员,本规定的自动离职人员,是指本公司人员未经公司批准,
擅自
离开工作岗位,造成自失的员工,一般表现为旷工,或要求停薪留职或
辞职
未获得...
员工离职
后怎么讨薪
答:
不办理离职手续,就无法结清工资,属于自动离职。自动离职有工资,但是由于没有办理离职手续,所以没办法
结算工资
。自动离职,是
职工
根据企业和自身情况
擅自离职
,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有...
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