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劳动法规定的休息权
中华人民共和国
劳动
者有
休息
的权利是对还是错
答:
劳动者
休息的权利
。
劳动法
和劳动合同法是中国用来规范劳动关系的法律框架,其中
规定
了劳动者的
休息权利
。根据中国的法律:1.**工作时间和休息日:**劳动法规定了正常工作时间,同时规定了劳动者每周有至少一天的休息日。劳动...
休息权
有哪些
答:
我国劳动者的
休息
权具体包括:(1)享有法律规定的休息时间总量的权利。(2)享有在法定节假日休息的权利。法律依据:《中华人民共和国宪法》 第四十三条 中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施,规定...
法律针对
劳动
者
休息
的权益是如何
规定的
答:
《劳动法》
第三十六条
规定
:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条规定:企业因生产特点不能实行本法第三十...
中华人民共和国
劳动
者享有
的休息权
属于什么领域
答:
中华人民共和国劳动者享有的休息权属于劳动法领域。根据北大法宝查询得知,中华人民共和国宪法和劳动合同法的
规定
,劳动者有权享受每周工作时间不超过四十四小时以及带薪年休假等福利待遇。法律规定旨在保障劳动者的身体健康和生活...
中华人民共和国
劳动
者享有
的休息权
属于什么领域?
答:
法律主观:劳动者
休息权
有: 1.享有法律
规定的休息
时间总量的权利。 2.享有在法定节假日休息的权利。 3.享有法律规定的年休假时间的权利。 4.享有在法律规定的特定时间内休息的权利。法律客观:《中华人民共和国
劳动法
》第...
什么是
休息权
答:
休息权
公民的基本权利之一。劳动者为保护身体健康和提高劳动效率而休息和休养的权利。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。【法律依据】《
劳动法
》第三十六条,国家实行劳动者...
劳动
者
休息权
受法律保护吗
答:
休息休假的法律规定既是实现劳动者
休息权
的重要保障,又是对劳动者进行劳动保护的一个方面。
劳动法规定
,用人单位不得任意延长劳动时间。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日...
休息
休假权是
劳动
者的什么权
答:
劳动者
休息权
包括:享有在法定节假日休息的权利;享有法律规定的年休假时间的权利;享有法律
规定的休息
时间总量的权利;享有在法律规定的特定时间内休息的权利。 法律依据 《中华人民共和国
劳动法
》第三十八条 ...
《中华人民共和国宪法》
规定
:“中华人民共和国
劳动
者有
休息
的权利...
答:
休息权
属于
劳动权的
范畴。劳动权是公民的一项宪法权利,通常包括劳动就业权、获得劳动报酬权、选择职业权、安全劳动权、休息权、退休权等。根据《中华人民共和国宪法》第四十三条 中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动...
休息权
属于宪法明文
规定的
公民的基本权利吗
答:
1、依据《中华人民共和国宪法》
规定
如下:第四十三条:中华人民共和国劳动者有
休息
的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工的工作时间和休假制度。2、依据《中华人民共和国
劳动法
》规定如下:(1)第三条:劳动者...
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