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劳动者休息权的法律保障
劳动者休息权
受
法律
保护吗
答:
休息休假的法律规定既是实现劳动者休息权的重要保障,又是对劳动者进行劳动保护的一个方面
。劳动法规定,用人单位不得任意延长劳动时间。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
。
劳动法里面维护
劳动者
权益的几条
法律
答:
法律主观:劳动法用多条条款规定了劳动的劳动时间,以保障劳动者的休息权
。法律条文。《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第三十七条:...
劳动者的休息权
受
法律
保护吗?
视频时间 00:41
劳动者的休息权
受
法律
保护吗
答:
劳动法对劳动者休息休假权利有:年休假是指连续工作一年以上的,每年选择一次连续的带工资的休假时间
。
休假天数需根据其资历、岗位等情况有所区别
,最多不超过两周;不允许用人单位以公费旅游的形式变相折抵年假。法律依据:《...
劳动者休息
受
法律
保护吗
答:
劳动者休息受法律保护。
国家保证劳动者的休息权不受侵犯
。劳动者权益基本有以下几点:1、平等就业和选择职业的权利;2、取得劳动报酬的权利;3、休息休假的权利;4、获得劳动安全卫生保护的权利;5、接受职业技能培训的权利、...
劳动者的休息权
受
法律
保护吗
视频时间 00:00
劳动者休息的
权利
答:
具体到
劳动者休息权的法律保障
上,也存在权利救济机制不灵的问题。《 劳动合同 法》中没有解决劳动者休息权救济存在的问题,缺乏刚性措施的约束,导致劳动者休息权难以真正的得到落实。 三、劳动者休息权的有效保护 (一)完善立法,增强可...
劳动法律
保护
劳动者
合法权益的原则有
答:
5.劳动报酬原则:用人单位应当按照
法律
规定支付员工应得的工资和福利,不得拖欠工资,不得以任何形式克扣员工工资。6.维护
劳动者
合法权益原则:用人单位应当尊重员工的人身权、财产权和知识产权,不得非法侵犯员工的权益,应当...
如何
保障休息权
?
答:
同时进一步完善劳动监察机制和投诉举报机制,建立科学的认定体系,完善
保障休息权的
相关立法,加大对企业违法延长
劳动者
工作时间的处罚力度。加班现象极为普遍 加班费得不到保障 “加班是家常便饭。”在北京某商场从事销售工作的...
国家规定的法定节假日不上班,是否给算工资?
答:
国家规定的法定节假日不上班,给算工资。在我国,法律条令明确规定,
劳动者
享有
休息权
,并且《劳动法》是劳动者享受休息休假
权的法律保障
。依照《劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,...
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