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劳动法对试用期的规定
劳动法试用期规定
答:
《
劳动合同法
》
试用期
相关
规定
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动...
劳动法规定
实习期
答:
7、
试用期
工资 限制2个条件:不能低于本单位同 岗位工资 或合同约定工资的80%;不能低于 最低工资标准 。 中华人民共和国
劳动合同法
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的...
最近的
劳动法
规定的
试用期
是多长时间啊, 还有每天上9个半小时的班...
答:
你看看下面的法条,对你有帮助,祝你工作顺利!
对试用期的规定
: 第十九条
劳动
合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一...
劳动法试用期
工资
规定
答:
劳动法
试用期工资
规定
如下:1、
试用期的
工资不得低于本单位同岗位的最低档工资,需要按照正式工资的一定比例来计算;2、试用期的工资应是劳动合同约定工资的百分之八十,并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准;3、按照劳动者的实际工作天数支付工资,具体的工资数额可由劳动者与用人单位协商确定。试用...
一般去每个公司都有
试用期
吗?
视频时间 00:55
劳动合同法对试用期的
期限如何
规定
的
答:
1、限定能够约定
试用期的
固定期限劳动合同的最短期限,并且在
劳动法规定
试用期最长不得超过6个月的基础上,根据劳动合同期限的长短,将试用期细化。具体规定是:劳动合同期限在3个月以上的,可以约定试用期。也就是说,固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是3个月。劳动合同期限1年以上3年以下的,...
劳动法
关于
试用期
延长
的规定
答:
所以,何时终止试用期,是求职者维权的关键所在。 二、试用期的延长: 劳动合同试用期 是用人单位对新录用的劳动者是否合格进行考核、劳动者对用人单位是否适合自己进行了解的期限。
试用期的规定
,可以使双方有一个互相了解和适应的过程,有利于建立较稳固的劳动关系。 我国《
劳动法
》第二十一条规定,劳动...
2023
劳动法
关于
试用期的规定
答:
我国相关法律明确规定了有关法律的试用期的事宜,不得在法定的试用期中延长试用期的时间,试用期一般来说只有三个月,超过三个月的试用期一般是属于违法的行为。下面就由我为大家整理相应的资料,希望对大家有所帮助。
劳动法
关于
试用期的规定
根据现行的法律和政策规定,订立劳动合同时,约定试用期要...
法定工作人员
试用期
是多久?
答:
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定
试用期的
,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。试用期工资问题
劳动法规定
:第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同...
新
劳动法
怎样
规定
员工
试用期
(学生实习期)
答:
最新
劳动法
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期
不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个...
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