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劳动法对试用期的规定
劳动法规定试用期
多久
答:
《中华人民共和国
劳动法
》
规定
,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过六个月。
试用期的
长度是根据劳动合同的期限相应确定的,劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过15天;劳动合同期限在6个月到一年的,试用期最长不超过30天;劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用期最长不得超过60天;...
中华人民共和国
劳动法
是如何
规定试用期的
答:
中华人民共和国
劳动法
关于
试用期 的规定
如下: 劳动合同期限 三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的 劳动合同 ,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 《
劳动合同
...
《
劳动法
》第21条
规定
用人单位用人的
试用期
不得超过几个月?__百度知 ...
答:
六个月。《
劳动法
》第二十条:劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意延续劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。第二十一条劳动合同可以约定
试用期
。试用期最长不得超过...
新
劳动法规定的试用期
多长
答:
目的是让劳动者和用人单位相互考察,以决定是否建立劳动关系。三、
试用期的
工资怎么界定? 在《
劳动合同法
》中第二十条规
法规定
了劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这是对员工试用期工资权益的保护。四...
想知道
劳动法
上有没有
规定
合同为1年
期的
,
试用期
是多久
答:
合同是双方当事人意思表示一致的结果,是在互利互惠基础上充分表达各自意见,并就合同条款取得一致后达成的协议。因此,任何一方都不得凌驾于另一方之上,不得把自己的意志强加给另一方,更不得以强迫命令、胁迫等手段签订劳动合同试用期条款。同时
劳动合同法
限定了
试用期的
约定条件,劳动者在试用期间应当...
劳动法
关于
试用期
辞退
的规定
答:
经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。《中华人民共和国
劳动合同法
》第八十三条 用人单位违反本
法规定
与劳动者约定
试用期的
,由劳动行政部门责令改正;违法约定的...
新
劳动法规定的试用期
是几个月?两个月的试用期应签几年合同?使用期被辞...
答:
1、
劳动合同法规定的试用期
最长六个月,二个月的试用期应签订至少一年以上劳动合同的。试用期被证明不符合录用条件的,用人单位解除合同不用支付经济补偿金的。2、《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二...
劳动法对
实习
期的
要求
答:
7、
试用期
工资限制2个条件:不能低于本单位同岗位工资或合同约定工资的80%;不能低于最低工资标准。【法律依据】《中华人民共和国
劳动合同法
》第十九条?劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的...
劳动合同法
关于
试用期的规定
有哪些
视频时间 01:38
劳动合同法
关于
试用期的规定
有哪些
答:
(5)同一用人单位与同一劳动者只能约定一次
试用期
。试用期适用于初次就业或再次就业后改变岗位或工种的劳动者,对工作岗位没有发生变化的劳动者只能试用一次。续订劳动合同时,劳动者改变工种的,可以重新约定试用期,不改变工种的,不再约定试用。《
劳动合同法
》
规定
,“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次...
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