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劳动法上的劳动者
什么是
劳动者
?
答:
用人单位应当依照前款规定,向劳动者履行如实告知的义务,并协商变更原劳动合同相关条款”。《职业病防治法》第32条规定:“对从事接触职业病危害的作业
的劳动者
,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。
劳动法的劳动者
包括
视频时间 00:36
【标准答案】下面()不是
劳动法
意义
上的劳动者
?A法官B私人保镖C警察D家庭...
答:
标签:习题,答案 习题:下面( )不是
劳动法
意义
上的劳动者
?A 法官 B 私人保镖 C 警察 D 家庭保姆 本站收集整理了大量习题及答案,请使用站内查询查找 标准答案: ABCD 劳动法意义上的劳动者,一般将其理解为狭义的职工,即“具有劳动权利能力和劳动行为能力,并且已依法参与劳动法律关系的公民”。从...
适用
劳动法的劳动者
是( )。
答:
【答案】:A 适用
劳动法的劳动者
包括与企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织之间形成劳动关系的劳动者,以及与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系的劳动者。但公务员和参照公务员制度管理的事业单位、社会团体的工作人员,以及农业劳动者、现役军人和家庭保姆等不适用劳动法。
劳动者
权利是指
劳动法
规定或赋予劳动者享有的权利是劳动者在劳动法律关...
答:
劳动争议是指劳动关系当事人,因执行《
劳动法
》或履行集体合同和劳动合同的规定引起的争议。劳动关系当事人,作为劳动关系的主体,各自存在着不同的利益,双方不可避免的会产生分歧。用人单位与
劳动者
发生劳动争议,劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。劳动争议调解委员会由用人单位、工会和职工代表组成...
适用
劳动法的劳动者
包括哪些人?其他人有什么法律保护?
答:
法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系
的劳动者
,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。二、普通员工签订劳动合同的注意事项 (一)劳动合同签订的时间 自用工之日起...
劳动法上的劳动者
应如何界定
答:
法律主观:
劳动法
关于劳动关系的认定标准是:其一、建立劳动关系的主体只能是
劳动者
和用人单位;其二、建立劳动关系需要双方当事人达成合意;其三、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,需要双方实际履行的合同的主要义务。
劳动法
规定
劳动者
的权利有哪些?
答:
法律主观:
劳动法
对劳动合同及劳动关系作了如下的规定: 第十条 建立劳动关系 ,应当订立 书面劳动合同 。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与
劳动者
在用工前 订立劳动合同 的,劳动关系自用工之日起建立。 第十一条用人单位未在用工...
在校大学生是否属于
劳动法
意义
上的劳动者
答:
在读大学生无法成为《
劳动法
》中
的劳动者
。劳动者是劳动力的所有者和支出者,劳动关系中的劳动者,通常又被称为职工、雇员等。根据法律规定,公民只有在满足了年龄、健康、智力、行为自由等方面的要求后才能成为劳动法主体,即劳动者。在我国,最低就业年龄规定为十六周岁,除文艺、体育和特种工艺单位经...
中国
劳动法
中
的劳动者
是指正式工还是临时工 还是所有的
答:
(2)司法解释进一步明确规定:《劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国
劳动法
》若干问题的意见》2.中国境内的企业、个体经济组织与
劳动者
之间,只要形成劳动关系,即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员,并为其提供有偿劳动,适用劳动法。3.国家机关、事业组织、社会团体实行劳动合同制度的以及按规定...
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