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劳动法上的劳动者
下面什么不是
劳动法
意义
上的劳动者
答:
中华人民共和国
劳动合同法
》意义
上的劳动者
不包括:1、公务员。公务员依法行使国家职权的行为,不是履行合同约定的义务,而国家职权不能作为合同的对象;2、事业单位有正式编制的人员。有正式编制的事业单位的工作人员不属于《中华人民共和国劳动合同法》调整或保护的对象。反之,没有正式编制的事业单位的工作...
什么不是
劳动法
意义
上的劳动者
答:
《中华人民共和国
劳动合同法
》意义
上的劳动者
不包括:1、公务员。公务员依法行使国家职权的行为,不是履行合同约定的义务,而国家职权不能作为合同的对象;2、事业单位有正式编制的人员。有正式编制的事业单位的工作人员不属于《中华人民共和国劳动合同法》调整或保护的对象。反之,没有正式编制的事业单位的...
适用《
劳动法
》
的劳动者
包括(
答:
适用《中华人民共和国
劳动法
》
的劳动者
包括:1、在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者;2、国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。《中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场...
我国
劳动法
规定
劳动者
在劳动过程中所享有的权利
答:
新中国成立以后,我国制定了许多有关工资制度的法规。它们的实施,保证了
劳动者
生活水平的提高,调动了劳动者的生产积极性,促进了生产的发展。4、劳动者享有休息休假的权利我国宪法规定,劳动者有休息的权利,国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工的工作时间和休假制度。我国
劳动法
规定的休息时间包括工作...
劳动法
意义
上的劳动者
视频时间 01:43
劳动法
意义
上的劳动者
答:
《中华人民共和国
劳动法
》意义
上的劳动者
,一般将其理解为狭义的职工,即“具有劳动权利能力和劳动行为能力,并且已依法参与劳动法律关系的公民”。广义的劳动者指具有劳动能力的所有公民。狭义的劳动者仅指在法定劳动年龄内具有劳动能力的所有公民。从适用对象来看,公务员和参照公务员管理的人员、农村劳动者...
什么不是
劳动法
意义
上的劳动者
视频时间 01:03
下面什么不是
劳动法
意义
上的劳动者
答:
不是
劳动法
意义
上的劳动者
包括:1、公务员。公务员依法行使国家职权的行为,不是履行合同约定的义务,而国家职权不能作为合同的对象;2、事业单位有正式编制的人员。有正式编制的事业单位的工作人员不属于《中华人民共和国
劳动合同法
》调整或保护的对象。反之,没有正式编制的事业单位的工作人员属于《中华人民...
劳动法
中
的劳动者
答:
法律主观:劳动关系是指
劳动者
与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,成为用人单位的成员,从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。法律客观:《
劳动合同法
》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当...
劳动法
中
劳动者
的概念?
答:
具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人(中外自然人)。但并不是所有自然人都是合法
的劳动者
,要成为合法的劳动者必须具备一定的条件并取得劳动权利能力和劳动行为能力,区别于“非法劳动者”,如偷渡者打工。
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