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劳动法上的劳动者
下面什么不是
劳动法
意义
上的劳动者
答:
全国人大常委公布了《
劳动合同法
》草案征求意见稿,引起全国各界极大关注,并引发了法学界的争论。新闻谋体更以“劳动合同法向
劳动者
倾斜”“劳动合同法:凸显劳动者本位”等显赫标题予以报导,一些劳动保障部门的官员也主张这样的说法。显然,在“保护弱势群体”的政治口号下,一部尚未出台的法律已经被激进...
劳动法
中
劳动者
的概念
答:
具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人(中外自然人)。但并不是所有自然人都是合法
的劳动者
,要成为合法的劳动者必须具备一定的条件并取得劳动权利能力和劳动行为能力,区别于“非法劳动者”,如偷渡者打工。
中国
劳动法
中
的劳动者
是指正式工还是临时工 还是所有的
答:
(2)司法解释进一步明确规定:《劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国
劳动法
》若干问题的意见》2.中国境内的企业、个体经济组织与
劳动者
之间,只要形成劳动关系,即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员,并为其提供有偿劳动,适用劳动法。3.国家机关、事业组织、社会团体实行劳动合同制度的以及按规定...
劳动法上劳动者
如何界定
答:
劳动法
界定
的劳动者
是指在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的自然人。
劳动合同法
关于
劳动者
的规定
答:
法律主观:
劳动法
对劳动合同及劳动关系作了如下的规定: 第十条 建立劳动关系 ,应当订立 书面劳动合同 。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与
劳动者
在用工前 订立劳动合同 的,劳动关系自用工之日起建立。 第十一条用人单位未在用工...
在校大学生是否属于
劳动法
意义
上的劳动者
答:
在读大学生无法成为《
劳动法
》中
的劳动者
。劳动者是劳动力的所有者和支出者,劳动关系中的劳动者,通常又被称为职工、雇员等。根据法律规定,公民只有在满足了年龄、健康、智力、行为自由等方面的要求后才能成为劳动法主体,即劳动者。在我国,最低就业年龄规定为十六周岁,除文艺、体育和特种工艺单位经...
如何理解
劳动法
中
的劳动者
答:
从狭义上讲,
劳动者
仅指我国《
劳动合同法
》规定的能够参加劳动法律关系的一方当事人,是指达到法定年龄,具有劳动能力,能够依法签订劳动合同,独立给付劳动并获取劳动报酬的自然人,其中包括我国公民、外国人和无国籍人。劳动者是劳动关系中与用人单位相对应的法律概念,它既包括体力劳动者,也包括脑力劳动...
劳动者
享有在职业劳动中人身安全获得保障和免受什么的权利
答:
劳动权又称“劳动权利”,具有劳动能力的公民要求提供参加社会劳动的机会和切实保证劳动取得报酬的权利。历史上劳动者为争取劳动权进行了长期的斗争,迫使一些资产阶级政府通过法律确认劳动权。但由于资本主义制度本身的局限性,
劳动者的劳动
权仍得不到保障。中国《宪法》明确定:“中华人民共和国公民有劳动的...
【标准答案】下列哪些属于
劳动法
意义
上的劳动者
?()
答:
D 以上都对
什么不是
劳动法
意义
上的劳动者
答:
不属于这个法意义
上的劳动者
有公务员、现役军人。1、公务员:公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。2、现役军人:现役军人则指正在中国人民解放军服役的军官和士兵,属于军事机关人员,不适用
劳动法
的调整。
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