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加班费一比一是合法吗
1
:1.1
加班费是
什么意思?
答:
加班费
就是在法定工作日8小时以外的工作时间,需要支付给当事人的费用。一般来说使正常工作日每小时钱数的1.5倍。周六,周日的话加班费和正常工作费用都要乘以2倍的。在法定节假日需要加班费和正常工作费用都要乘以3倍。春节三天假期加班是需要加班费和正常工作费用都要乘以4倍.根据你给出的数字加班...
请问懂法律的朋友,我们公司规定人员法定节假日
加班费
为100元/天(工资...
答:
你公司硬性规定
加班费是
不
合法
的!《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的...
加班费
按最低工资标准支付
合法吗
?
答:
这样是违法的,
加班工资
的应当以劳动者正常工作时间工资作为基数。 劳动法 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,...
加班工资
按最低工资标准计算
合法吗
视频时间 02:05
单位规定
加班费合法吗
?基本工资2400元,单位只要要求加班就按每小时12...
答:
你好,单位是可以根据工作要求加班的,但是最多能加多少,
加班工资
怎么发,都是有法律依据的。劳动法有明确规定,用人单位加班,一般每日不得超过1小时,最多每日不得超过三小时,每周不得超过36小时。关于
加班费
的支付,劳动法44条有明确规定:安排延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资报酬 安排...
加班工资比
正常上班工资还低这样
合法吗
?我晚上从18:30-21:30加班老板...
答:
【
加班 工资
】劳动部《工资支付暂行规定》劳部发〈1994〉489号第十三条规定:用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动...
加班费
企业按最低工资的1点5倍计算
合法吗
?
答:
不
合法
。应按本人工资作基数,法定节假日3倍、休息日2倍,延长工作时间
1
.5倍
...是以季为周期计算,
加班费
都是以150%当月发的,这样算违法吗
视频时间 02:01
加班费
以岗位基本工资来计算,
合法吗
?
答:
不
合法
!职工日工作应按8小时为一天计算,在日工作不超过8小时的情况下,月工作日应是20.83天为全勤,计薪天数是21.75天,月工作超出了此范围都应按照规定计算
加班工资
。《劳动法》第四十四条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排...
加班费
包干制
合法吗
?
答:
对于无法预期的工作量,
加班费
包干制度,
是合法
的。但要明确例外事宜。举例如下:设备维修工,干活是周一到周五,9点到18点,中间
1
小时午休吃饭,符合劳动法40小时/周的要求。然后项目比较多,需要周末连续加班加点,但设备不一定会坏,所以可以约定一个加班500元/两天-周六周日两个白天。这个还是合法的。
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