加班费包干制合法吗?

Question

如题所述

Answer 1

对于无法预期的工作量，加班费包干制度，是合法的。但要明确例外事宜。举例如下：
设备维修工，干活是周一到周五，9点到18点，中间1小时午休吃饭，符合劳动法40小时/周的要求。
然后项目比较多，需要周末连续加班加点，但设备不一定会坏，所以可以约定一个加班500元/两天-周六周日两个白天。这个还是合法的。例外事项是如果晚上加班，每天再加200元/天。