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公司让员工签自愿放弃社保合法吗
员工
自动
放弃社保合法吗
答:
员工放弃社保不合法,自动放弃声明无效。社保是国家强制性缴纳的,为
职工参保
并按时缴纳社保费用是用人单位的法定义务,即使劳动者主动提出
要求
也不能免除用人单位为职工参加社会保险的法定义务。缴纳社保是用人单位的法定义务,
员工自愿放弃社保
协议没有法律效力。为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,不...
...我
放弃
了五险,签了合同。
公司
每个月补助100元。这样做
合法吗
...
答:
不合法,为劳动者办理社会保险手续是用人单位的强制性义务,不能以任何的方式规避这一义务,即使
签订自愿放弃社会保险
的书面承诺也是无效的,因为社保不是完全直接上交给劳动者的。法律分析须给
职工
缴纳社保是国家对企业的硬性规定,如果不缴纳就是违法了,
企业要
受到惩处。劳动者如果不缴纳社保,企业是要承担...
公司让员工签自愿放弃社保合法吗
答:
1.
公司要求员工签署放弃社会保险
的协议是不合法的。2. 员工与公司之间如果签订了放弃社会保险的协议,这种协议是违反劳动法的。3. 不论是通过
员工自愿
签署还是被迫签署的协议,约定不购买社会保险,都是违反强制性规定的,因此这类协议是无效的。4. 如果公司未按时足额为
员工缴纳社会保险
费,社会保险费...
劳动合同里面有一条,
员工自愿放弃社保
,
公司
以工资的形式发放给给员工...
答:
6.
员工自愿放弃社会保险
,员工和
公司
都可能有责任,但主要法律责任由公司承担。7.
企业
必须遵守的原则是,全日制员工必须参加社保,无论是领导
要求
还是员工自愿,均不允许。8. 为员工办理社会保险是用人单位的法定义务,
员工自愿放弃社保
的劳动合同违反法律规定。9. 《中华人民共和国社会保险法》规定,用人...
员工签
的
自愿放弃社保合法吗
答:
劳动者自愿与用人单位
签订放弃
参加社会保险的协议本身是违反法律规定的,是无效的。许多用人单位在与
员工签订
劳动合同时,会顺带让员签订一份“自愿销中放弃社保”的协议。但为员工参加社会保险是用人单位的法定义务,用人单位和职工必须依法缴纳社保。所以,无论员工是否属于
自愿放弃社保
,这都是违反法律强制...
员工签
的
自愿放弃社保合法吗
答:
员工签
的
自愿放弃社保
不合法。根据查询《劳动法》第七十二条规定得知,“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费”。因此不管是口头协议还是签订书面协议,声明放弃缴纳社保的行为,都是无效的,按照法律规定,用人单位为
员工缴纳社会保险
费是法定的义务,不能根据劳动者或用人单位自己的意愿而...
员工签
的
自愿放弃社保合法吗
答:
员工签
的
自愿放弃社保
不合法,具体如下:1、员工与
公司签订
了自愿不买社会保险违反劳动法。不管是通过
自愿签订
、还是胁迫签订的协议约定的不购买社保,都是违反了强制性规定,所以协议是无效的。公司应该为员工补缴欠缴的社保费,并且要缴纳相应的滞纳金;2、根据相关法律规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险...
公司要求员工自愿放弃社保
是可以的吗
答:
根据相关法律规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费,因此不管是口头协议还是
签订
书面协议,声明
放弃
缴纳
社保
的行为,都是无效的,按照法律规定,用人单位为
员工缴纳社会保险
费是法定的义务,不能根据劳动者或用人单位自己的意愿而免除。有些
企业
可能会把社保折换成现金给到员工,这种行为...
员工自愿放弃社保公司
可以同意吗?
答:
就算是员工自愿放弃社保,公司也不能同意,劳动关系中社保必须购买。即使员工签字同意自愿放弃,无效。如果被员工仲裁或者举报,
企业
还是要补缴社保。因此就算是
员工放弃
,不缴纳社保,也是不符合《社保法》等相关法律规定的,
属于违法
的行为。 一、
员工自愿放弃社保公司
可以同意吗?就算是员工自愿放弃社保,...
劳动合同里面有一条,
员工自愿放弃社保
,
公司
以工资的形式发放给给员工...
答:
用人单位与
职工
应当参加基本养老保险制度并按时足额地缴纳基本养老保险费,这既是用人单位和职工的合法权利,也是用人单位与职工的应尽义务,不能根据职工与用人单位的意愿而进行免除,否则将会承担严重的法律责任。
员工自愿放弃社会保险
的,员工和
公司
都有责任,但法律责任主要是由公司承担。
企业
必须要确定的...
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