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公司让员工签自愿放弃社保合法吗
员工自愿放弃
参加
社保
,
企业违法吗
?
答:
企业
不为
员工
缴纳社保是违法行为,本人自愿放弃缴纳社保也是一种违法行为。从法律规定看,为员工缴纳社保是企业的法定义务,权利可以放弃,义务必须履行,这是法律的基本原则,因此,企业不为员工缴纳社保是违法,员工被
要求
或是主动
签署
保证书放弃单位为自己购买社保也是一个无效的法律行为。
自愿放弃社保
申请书...
自愿放弃社保
协议书
合法吗
?
答:
自愿放弃社保
协议书有效吗?自愿放弃社保协议书是无效的。需要知道的是,社保是国家强制
企业
为
员工
缴纳的保险,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,并且缴费是由企业和员工共同承担的。《民法典》第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)...
公司让签自愿放弃社保
答:
缴纳社会保险是劳动法的强制性规定,双方的私下约定是不能违背法律的强制性规定的,因此,你们签的
自愿放弃社保
协议是无效的。老板让你签就是欺负你不懂法,想吓吓你,这样你走了也不敢再和他们提社保的问题,所以你放心做你的工作,到时走了在
要求公司
补缴,但要注意社保自己也要缴纳一小部分的。扩展...
员工自愿放弃
缴
社保
,
合法吗
?
答:
单位不交社保还会带来巨大的风险。首先,如果出现了医疗、工伤、生育问题,原本应由社保支付的医疗费、工伤赔偿金、生育津贴等等都要由单位负担,单位没给
员工
缴纳
社保要
补缴,还需缴纳滞纳金。另外,没缴纳社保导致结束劳动合同,单位要支付经济补偿金。其次,
自愿放弃
缴纳社保既然属于无效的民事行为,那么用人...
员工自愿放弃社保
,这样的承诺
合法
有效吗
答:
1,
员工自愿放弃社保
的承诺
属于违法
的,没有法律效力。2,单位为员工缴纳社保属于法定义务,单位无正当理由未按期缴纳社保,行政部门可以限期缴纳并收取滞纳金。3,《劳动法》规定:第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期不缴的,可以加收滞纳金。
员工自愿
不缴纳
社保
协议书
合法吗
答:
公司
为
员工缴纳社会保险
是法律义务,是法律强制性规定,即使
员工自愿放弃
,公司也应当为员工缴纳社会保险,否则将承担相应的法律后果。《劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险...
公司员工
不愿意购买
社保
,请问
要求
写份
自愿放弃
购买社保声明书,有用嘛...
答:
本条第二款规定:“用人单位不支付或者补充用人单位应当缴纳的
社会保险
费的,由社会保险费征收机构经主管部门同意,可以书面通知开证行。将社会保险费计入账户内,用人单位账户余额低于应缴的社会保险费,社会保险费低于社会保险费。保险费收取机构可以
要求
单位提供担保,并
签订
延期支付协议。本条规定:“用人...
员工自愿放弃
缴纳
社保
单位
违法吗
答:
社会保险是国家强制实行的社会保障制度,为员工办理社会保险是用人单位雷打不动的义务。
员工自愿
起草或
签订放弃社保
的协议,本身就是违反法律规定的,所以协议无效。缴纳社保一事,用人单位不能看员工的意愿,无论怎么约定,只要没有按规定缴纳,即为违法行为。保险应当以实际收入为基准缴纳,用人单位应当在...
员工自愿放弃社保
,这样的承诺
合法
有效吗
答:
员工自愿放弃社保
,这样的承诺不合法且无效,社保是必须缴纳的。《社会保险费申报缴纳管理规定》
要求
,用人单位应当自用工之日起30日内为其
职工
申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工...
公司让
我们
签自愿放弃社保
签字后能告赢吗
答:
没有问题签了也没用,因为这违背国家法律,而且是在受协迫情况下签的,如那天他炒了你,你到法院照样告他,他会输的。很多单位不愿意给员工交纳社保,于是
让员工签
一份
自愿放弃社保
的声明书,但是律师表示,这样的做法没有法律效力,缴纳社保是员工和单位的法定义务,员工没有权利自愿放弃。根据法律...
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