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公司让员工签自愿放弃社保合法吗
公司让签自愿放弃社保合法吗
视频时间 02:02
公司要求员工放弃社保
答:
公司让签自愿放弃社保
不合法,
员工
与
公司签订
了自愿不买社会保险违反劳动法。不管是通过
自愿签订
、还是胁迫签订的协议约定的不购买社保,都是违反了强制性规定,所以协议是无效的。保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳...
企业让员工签自愿放弃社保合法吗
答:
法律分析:单位让
签自愿放弃社保违法
。社会保险是国家强制性
要求
购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。用人单位为
员工
缴纳社保是一项强制性义务,单位
让
签自愿放弃社保的协议,违背了法律的...
公司让签自愿放弃社保合法吗
视频时间 02:02
员工自愿放弃社保
承诺书
合法吗
答:
综上所述:员工
自愿放弃社保
承诺书并不合法,因为劳动者的社会保险权益是受到法律保护的,用人单位也有义务为
员工缴纳社会保险
费用。即使
员工签订
了这样的承诺书,也不能免除用人单位的法律责任。因此,用人单位应当严格遵守相关法律法规,确保劳动者的社会保险权益得到切实保障。法律依据:《中华人民共和国劳动...
员工入职时,
公司让员工自愿
承诺个人
放弃社保
、放弃公积金条款会怎么样...
答:
没有用的,这是违法的!
签订的
协议或者合同是无效的!有
企业让
你签,不要犹豫直接就签!离职的时候去告,你100%胜诉!
员工签
的
自愿放弃社保合法吗
答:
不合法,自动
放弃
声明无效。保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在
员工
入职日开始为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险
属于违法
行为,你可以
要求
单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理,你只能到劳动...
公司要求员工自愿放弃社保
是否
合法
?
答:
社保是指社会保险,是国家为保障人民基本生活需要而设立的保险制度。由于社保的缴纳是按照一定比例从个人工资中扣除的,所以对于
企业
来说,也需要支付一定的比例来补足
要求员工自愿放弃社保
这种做法,对员工权益的影响,应该得到充分考虑。社保是员工的合法权益,为了减轻企业的成本负担而要求员工自愿放弃社保,...
员工签
的
自愿放弃社保合法吗
答:
员工签
的
自愿放弃社保
不合法。员工与
公司签订
了自愿不买社会保险违反劳动法。不管是通过
自愿签订
、还是胁迫签订的协议约定的不购买社保,都是违反了强制性规定,所以协议是无效的。公司应该为员工补缴欠缴的社保费,并且要缴纳相应的滞纳金;根据相关法律规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费...
签了
自愿
不交
社保
协议
合法
么
答:
签了自愿不交社保协议不合法。如果
职工
在未参加保险期间,生病住院本由医保基金支付的费用由谁承担?即使是劳动者
自愿放弃社会保险
,用人单位不能豁免医疗费的赔偿责任。由于职工当时未参加社会保险,所以医疗费用全部由其个人自理,无法享受医疗保险待遇。但是,各地一般有规定职工依然有向单位追偿的权利,用人...
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