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公司让员工签自愿放弃社保合法吗
员工自愿放弃社保
协议可以吗
答:
员工自愿放弃社保
协议有效。具体来说,员工在
签署
放弃社保协议之前,应该清楚地了解放弃社保的后果,并且是在自愿的情况下签署的协议。另外,员工放弃社保的行为应符合相关法律法规的规定。如果员工放弃社保的行为符合相关法律法规的规定,并且是在自愿的情况下签署的协议,那么该协议是有效的。需要注意的是,...
公司
不给员工购买
社保
,并且
要员工签署
相关协议,请问这样
合法吗
?对劳动...
答:
这样没有良心的
企业
应当积极举报,签署那个协议也是不具有法律效力的。不论是劳动者由于担心手续繁琐或不愿承担个人缴费部分等原因不愿意缴纳社保,
自愿签订放弃社会保险
协议,还是个别用人单位为了省钱或省事,
要求员工签订放弃社保
协议,不为
职工缴纳社会保险
,而改为发放一定的保险补贴作为补偿,均不符合规定、...
企业
强迫
员工签订放弃
购买
社保
的保证书
合法吗
?
答:
因为
公司
为员工支付
社会保险
是法律义务,是法律的强制性规定的。即使员工
自愿放弃
缴纳
社保
,公司也应该为员工支付社会保险,否则公司将承担相应的法律后果。如果员工不向职工支付社会保险,职工可以主动离职,雇主也必须给予工人经济补偿。此外,如果公司不为
职工签订
劳动合同,则必须支付双倍工资。劳动合同签订后...
员工
可以
自愿放弃
缴纳
社保吗
是否
合法
答:
日常生活中,总有一些
员工
想着自己放弃缴纳社保,然后让单位将缴社保的这笔钱给自己。那么,这种行为或者想法是否可以?是否合法?跟着小编一起看看吧。员工可以
自愿放弃
缴纳
社保吗
?不可以,员工不可以自愿放弃缴纳社保,这种行为是不合法的。根据《劳动法》、《
社会保险
法》、《社会保险费征缴暂行条例》等法律...
可以
自愿放弃社保吗
自愿放弃缴纳
社保合法吗
答:
企业不能放弃给员工缴纳社保的义务,虽然
员工自愿放弃
享受社保的权利,但企业不能放弃缴纳社保的义务。如果
员工要求企业
补缴,企业必须100%补缴员工的社保。在单位上班的人,不管是试用期还是非试用期,都是可以
要求公司
缴纳社保的,再者是不能自己主动
放弃社保
,累计缴纳15年后没有离职的依旧是需要继续缴纳...
公司
在试用期不帮我买
社保
,叫我签了一份协议书有法律效力吗
答:
无效。申请交纳社保费是法律强制性的限定,
员工签
的
自愿放弃社保
申请书无效。用人单位应当自用人之日起三十日内为其工人向社会保险经办组织申请解决社会保险登记。法律分析交纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务,不应该因双方任何私下约定而改变。只要建立了劳动关系,就应缴纳社会保险费用。员工与用人...
员工签
属
自愿放弃社保
申请书是否具有法律效力?
答:
这种协议不受法律保护,法律明确规定为
职工
购买社会保险是
企业
的法定义务,不具有法律效力。我国《劳动法》第七十二条规定:“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,
缴纳社会保险
费。”我国《社会保险法》第十条规定:“职工应当参加养老保险,由用人...
公司让
我
签自愿
不缴纳
社保
的合同
合法吗
答:
经常会遇到这样的咨询问题,
公司
里的一部分
员工
提出
要求
,称家里经济困难、小孩读书开销大等,希望公司不要给他们买
社保
,而把买社保的钱直接发给他们,而他们
自愿
写承诺书,承诺因自身原因不购买社保,保证以后不会因社保的问题找公司的麻烦,因未买社保的责任由员工自行承担,与公司无关。大部分公司认为...
员工
可以
自愿放弃社保吗
?为什么?
答:
员工是否可以自愿放弃社保,这是之前网上所疯狂讨论的一个事情,因为有些
公司
谈不按规定缴纳社保,但是又担心违规搞了一个什么所谓的
员工自愿放弃社保
的这个声明。但这个没有法律效力,而且员工是不可以自愿放弃的。记住公司搞什么资源放弃社保的这种声明还让大家签这个东西,这种东西是没有任何法律效力的,不...
员工自愿放弃社保
,
公司
可以不缴纳吗?
答:
如果雇主未按规定缴纳社会保险费或未按
要求
为
员工缴纳社会保险
,可能会面临法律责任和罚款。此外,员工也有权向劳动监察部门或
社保
部门投诉
公司
未按规定缴纳社会保险的行为。因此,公司一般不可以不缴纳社会保险,即使
员工自愿放弃
。如果公司面临经济困难或有特殊情况,可以与员工进行协商,但必须符合法律法规的...
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